工作时间为XX年X月X日到XX月X日，暂定试用期X元，转正后底薪X元+提成，转正期3个月内，计提成个人业绩并付有明细账表，由甲方确认形式 的%5），解除合同关系，但乙方在两年内不得从事建筑装饰工程配套五金兴业，否则赔偿甲方50万元损失，提成未满合同期不予发放。 本次合作宗指为了提高公司业绩和提高乙方 ...
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您好！公司聘用的司机（刚与其续签的劳动合同，无试用期）出车时发生侧翻的交通事故，当时车内仅当事司机一人，事发后除头晕外未受伤。车辆维修时间约需一个月，严重影响了我司领导、员工外出公干。交通队出具的事故认定书认定该司机付全部责任，请问：...
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我是今年国庆后到现在公司上班的，上班后签定了一年的正式合同 其中包括试用期一个月，现在只发了10月份的工资 11月和12月未发放 截止2010年元月7日 企业不愿意解除劳动合同 在我不同意的情况下调换工作岗位，并单方面宣布降低工资 这样可以吗？...
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某职工与某公司签订了为期2年的劳动合同，试用期内，该员工表现较好，顺利通过了试用考核。但转正2个月后，该员工工作开始懈怠，虽每天按时到岗上班，但工作任务都不能完成。公司如果想和他提前解除劳动关系，应当履行哪些程序？...
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试用期内跟领导说之后就没来，现在收到公司下发的解除劳动合同通知书，要求7日内去办理离职手续，并扣除旷工天数的双倍工资，我想问一下如果不去办理的后果是什么？会对以后的社保有影响吗...
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在三个月试用期内，公司未缴纳社保保险。现已经过去6年。 请问：如我提出解除劳动合同，能否得到赔偿？是否适用双倍赔偿情形？...
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的二次分配分到了自己不愿意去的地方，在自己的试用期内正式提出了辞职，从1月14日递交辞职报告到现在才给我办理解除劳动合同的手续，并强行收取了一万二的违约金，但三方协议的附页上规定的是一万，公司说两千是上岗前培训的培训费，一万是违约金。迫于无奈只好交了一万二，但我研究劳动法 ...
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由本人到人力资源市场进行签到，由员工本人选择或人力资源市场推荐重新上岗，再上岗试用期为三个月，试用不合格退回人力资源市场。 四、人力资源市场人员重新上岗， 扰乱课堂秩序等行为累计超过五次，视同严重违规，公司与其解除劳动合同，且不支付经济补偿金。 （二）非培训期内，未按规定签到一次罚款100元，无故连续 ...
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只支持了2010年7月份的还没发放的工资，并且这是终局裁决，5天内支付，但A公司并没有支付给我2010年7月份的工资。我不服仲裁裁决，在收到裁决书 ，我只说证明是违法解除试用期的劳动关系了。 3、我请求的未支付工资的25%的补偿金是否合理，有法可依。是否可以依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三 ...
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只支持了2010年7月份的还没发放的工资，并且这是终局裁决，5天内支付，但A公司并没有支付给我2010年7月份的工资。我不服仲裁裁决，在收到裁决书 ，我只说证明是违法解除试用期的劳动关系了。 3、我请求的未支付工资的25%的补偿金是否合理，有法可依。是否可以依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三 ...
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