证书对我也很重要， 你就同意吧， 这个对公司也是有好处的， 但领导始终最后不同意我请假， 我多次和公司用人部门领导，人事部门领导，多部门协商请假，他们的 我什么事， 人事部经理在门口看见我的第一句话就是， 某某人，出去， 我说我是这里员工为什么出去， 她说你被开除了， 我说什么通知我都没接到，怎么就开 ...
//www.110.com/ask/question-4337965.html-了解详情
08年后连续两次续签劳动合同，现合同到期（未满10年），公司不续签，员工要求赔偿的金额，是N还是2N？N，是从08年之后算，还是入职时间开始算？...
//www.110.com/ask/question-3678047.html-了解详情
最近因效益不太好，公司领导找我谈了二次话，说要放我半年长假，放假期间按当地最低生活费发放，公司又没全部停工停产，只是放极少部分人的假，明显的变向裁员，我想知道这样做公司是不是合法？我不同意，今天公司以人事部名义发了通知给我要我办放假手续；然后又谈了一次话我还是不同意； ...
//www.110.com/ask/question-3175324.html-了解详情
一名员工甲2013年7月份入职。合同为5年合同。试用期3个月。2014年5月中旬部门经理突然说甲工作不好，再考察甲到6月底；此时甲也想离开公司。 请问作为甲寻求利益最大化的话。坚持到6月底，会得到多少劳动补偿呢？ （是不是坚持到6月底就算是一年了，再坚持到7月初就算是 ...
//www.110.com/ask/question-2496286.html-了解详情
是：底薪1010+岗位390+满勤100+奖金500=2000元。 入公司以来一直都没有买保险，公司内部规定满一年才给员工买保险， 2013年3月份自己怀孕了，预产期是 个月事假，产假请了3个月+晚育1个月。 因为是提前请的，所以不知道是不是剖腹产，当时公司让我们部门主管口头给我说如果我产假结束后不来 ...
//www.110.com/ask/question-2118579.html-了解详情
我在两岸咖啡工作了7天还没有签合同所以还不是他们的正式员工现在不想做了还有工资拿吗他们说我还不是正式员工，工资是公司打到卡里的，公司那里没有我的记录所以我一分钱也拿不到...
//www.110.com/ask/question-1756450.html-了解详情
您好!我公司员工未办理结婚登记怀孕了，公司可否与她解除劳合同？是否需经济补偿？法律是否是保护婚姻内怀孕，不能解除劳动合同？未办理结婚登记怀孕，其本身不是不受法律保护？...
//www.110.com/ask/question-1718897.html-了解详情
的丧葬费了。家属现在要求赔偿16万元，而且要一次性付清。这对于我的亲戚来说简直是天文数字，也不可能办到的事情。现在他已经进去看守所等待法院的判决。而圆通公司方面却以 不在他们的工作时间内为理由，不承担任何的赔偿。大家都知道快递员工作的特性，他确实是在送件的途中，而且开的也是公司的三轮送货车。请问这样的 ...
//www.110.com/ask/question-1671440.html-了解详情
公司，从事公司产品的售后服务工作，前几年公司效益好，公司发工资1200元每月，还给报销差旅费，09年开始公司效益不行，公司认为我在外面从事售后服务的同时也可以赚到钱， 为借口不发工资，但交社保。但从今年开始公司社保也不交了，我都不知道我还是不是公司的员工，不知道怎么办，希望律师朋友能够帮帮我，我该如何 ...
//www.110.com/ask/question-1644890.html-了解详情
赔偿金，还逼迫我2天内回应，急盼好心律师支招！！！谢谢啦！调岗的理由是公司有重大变故，即：将我负责的项目外包（自11月15日起），故撤销我 这样是否说明公司已经单方面解除劳动合同？还是说只要退工单、补偿金尚未给，我仍算单位员工，仍能领取工资？ 凭这份通知我是否已经能申请仲裁？或者说，已经调解无望，只能 ...
//www.110.com/ask/question-1345067.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务