用人单位为了避免解除合同的经济补偿，采用大幅度降低工资（当初入职洽谈工资扣除保险后月3000元，没有写进合同里）合同工资含个人保险2623元，我不同意后， 我不能去情况下过20分钟左右给我发短信指定时间到外地去工作，留下明确文字证据说我不服从工作安排。结果他们坑人太急，逼我离职，他们忙中出错把我去工地 ...
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柴律师你好：我是山东淄博光正公司的一名矿工，从事井下安全检查工作，今年53岁，在本企业工作36个年头，现在矿井关闭，企业外派劳动力到内蒙一家煤矿，让我们从事井下采掘，因年老体衰不能胜任此项工作，单位便以不服从安排为由，解除劳动合同，请问这样是不是违反劳动合同。我只是其中的一员，还有许多人。...
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两证暂未发的除外，但必须持有证书复印件及学校相关部门出具的证明) b、毕业生报到时参加单位统一组织的体检，身体无缺陷且体检合格方正式接收，否则退回学校。 c、必须服从单位统一工作安排，否则退回学校。 d、双方若有一方违约（含考研、读博、考公务员等不能到企业报到的情形），违约方须 ...
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加班且几乎没有双休的岗位，按法律规定哺乳期内（本人在2012年11月30日前均算哺乳期），不得安排女职工进行加班及夜间工作，本人向公司提出此要求遭到公司单方拒绝且扬言若不服从安排就得被辞退……单位态度强硬，商量无果，现正陷入僵持状态，请法律界的专业人士就本人现状给予 ...
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如果与用人单位签订了长期劳动合同，在此期间如发生不服从上级领导工作安排，用人单位是否有权单方面解除劳动关系，被解除人员是否有权要求赔偿，用人单位应该如何赔偿...
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的工作也是属于进口项目外包，通俗一点说就是老外出钱，我来给他在现场干活， 我单位与老外的雇佣合同上有写明每日的差旅标准是450元。由于合同期很长，我在一 犯法么，而且他们打算逼我继续往外面出差，如果我在公司上班讨要说法，就以不服从工作安排为由开除我。我想请问我的出差费还能要回来么，我能单方面解除劳动 ...
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我在工作期间，服从单位安排外出餐饮不慎摔伤，左腿髌骨骨折，单位在未完全了解的情况下就误以交通事故为原因申请了工伤，怎样才能根据事实重新申请工伤认定？现在所有医药费都是我自己垫付的，尴尬的是医保和工伤都不能确定这笔费用，出院手续也不能办，急求解答，万分谢谢！...
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月23日? 公司经理在我任职期间要求我到约定以外的地点，单位工作，我不去，公司以不服从工作安排记警告处分。我向公司提出解除勞動合同关系，公司于2013 1月25日通知我马上办理离职手续，公司除了支付工资没有给予经济补偿，我本人不同意，请问申请劳动仲裁，我可以得到多少补偿？ 之前没有电工证，视为无证上岗 ...
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1:因为单位交金的问题，申请了劳动仲裁，还在合同期内，如果经过劳动仲裁是否意味着个人单方面解除了劳动合同？？ 2:个人因为不服从一次公司的安排，公司就单方面解除了 原先的职务，后来个人消极怠工，公司以这个理由开除了我，我可以要求赔偿吗？？？我在这单位已经工作了九年了？？？ 希望回答详细点，谢谢！！！！...
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休息》直到2011年10月6号请假去看病，8号车间主任电话通知我被辞退用人单位2011年10月10号发给本人一张通告说：《任职以来经常迟到.早退.缺勤；且上班时间不服从工作安排，严重影响正常生产次序.经研究决定，对其不再聘用，以辞退.》 请问用人单位这样做是否合理，本人怎样要求申诉保护自己 ...
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