我从２００９.１０进公司，当时口头约定试用期三个月，试用期工资２０００，转正后２５００，三个月后，我转正了，拿了２５００的工资，但是公司一直没与我签合同， 订单较少，不适合公司发展！真觉得有点冤！请问他这样开除我，我能拿到赔偿吗？我估计公司是不会赔偿我的，因为有以前同事也是这样的，所以如果他不赔偿我， ...
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是做房产销售的 当初和老板谈的是底薪1500+0.7%提成试用期一个月 试用期满考核合格提成我们在谈底薪不变，但是试用期满了我们都没有卖出去房子自己也不好意思 做了！ 现在老板不给我们发工资，我们现在该怎么办 我们的工资能要的到吗？ 试用期也没和我们签订任何书面的东西 也没有劳动合同！ 只有口头约定！...
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我是2008年3月7日到公司工作的，与公司约定最长6个月的试用期，根据表现和完成工作的情况，可以提前签订劳动合同，但是没有签订试用期合同，7月的 的加班工时可以在周一至周五之间补休，但是遇到什么公司活动啦等特殊原因，可能一个月都不能休息一天，我们是两班倒的工作制，是拿提成的工作性质，工作时间是早班8. ...
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学生.在毕业后就到虎门打工.经过人才市场的推荐,我到了现在这个印刷厂,初期约定,实习期给予1100快钱做'储干',刚过20天,我就被调任为人事(这个厂 用什么方式得到补偿?如果没有,我现在请求离厂又应该用什么样的方法?我现在还是处于试用期,法律上面不是说,试用期间,只要能提前3天就可以辞掉走人.在这个 ...
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个人行为造成甲方损失，将自行承担相应的法律责任。 4、因乙方岗位属于甲方重点岗位，试用期内不得提前解除合同。 5、本合同期满，如甲乙双方均满意，须另行签订正式 及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决。 2、协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 上面规定的不能主动离职条款合法吗...
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4月3日到线下工作，合同未签订，试用期约定的是三个月，5月7日聊转正不让转正，且领导恶言相对说：你转正就不能开你了，然后我说那我离职吧，他 不要了。现在想申诉还来得及吗，有工作证明和聊天记录。 公司2：6月15日入职，约定好的8000的薪资，签劳动合同的时候发现合同一直有问题，改了几次说盖章一直没给我 ...
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1月签了入职协议，交了500元押金，协议约定在7月前离职不退押金，但是由于疫情影响，4月才上班，我在试用期一个月内就不想做了，请问押金能退我吗？...
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是否有家庭暴力、是否有赌博吸毒等恶习等）、财产状况（如房产出资情况和约定归属、房产证登记姓名等）、是否有婚前或婚后财产协议、是否有离婚协议、 子女是否在世以及去世时间等）。 4. 劳动纠纷：描述是否签订劳动合同、是否有试用期以及试用期时间、工资发放方式、考勤方式、休假方式（公休日、法定假日）、工伤情况 ...
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本人于2014年4月就职于某公司，当时约定试用期3个月后签合同，2014年7月份签订劳动合同时间为2014年6月21日至2015年6月20日，在2015 我的诉求， 1、我怎么才能在劳动仲裁立案 2、能否主张2N+1的赔偿 3、能不能主张合同到期后未和我续签新合同这期间双倍工资的赔偿 4、能不能主张从 ...
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是事业单位编制人员，聘用合同中有约定违约责任：合同原话是“乙方必须在甲方服务5年以上，从签订之日起计算，如乙方提出辞职时未满五年的取消事业 岗前培训费等补偿金五万及相关培训经费双倍”，我现在是试用期，没有参加任何培训，已经辞职，现在医院抓住这个“等”字不放，说除了培训费还有其他费用没罗列出来，就是想让 ...
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