被口称公司人事部，而且公司的人也承认过是公司人事部经理，让我们签订长期合同，我们说干不了那么长时间，他说没事，到时候他给财务打电话不给扣违约金，有录音证明，到要走的时候，公司不承认，让我们交违约金，不知道该怎么做，签订的合同也是只有一份在甲方手里，并且甲方没有签字盖章...
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月26日入职某集团公司，任后勤主任一职，但7月3日被人事部经理要求离职，说6月30政府某部门来检查工作时向我们老总投诉处我态度不好，对方负责人是我公司老总早年的学生，我从头到尾并没有任何不好或不耐烦的表现，反而是很礼貌且谦虚的接待的，有监控可以证明。我说明事情 ...
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，再加上工作有点累，不是很想干了，准备离职。三月初写了辞职申请，但是公司人事部那边不放人，说要提前终止实习协议，要赔违约金三千元，还说协议后面是说 我们没有培训呀，顶多就是之前刚入职的时候说是给我们入职培训，实际上就只是介绍下公司，然后玩了游戏，之后就是组长告诉我们自己要做的事改怎么做了。想问下各位， ...
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了4月27号，但是没有任何的回音，工资还是没法给我。我于是又去厂里，这时候人事部说，我是自动离职的，不能领取一月份的工资！于是我打电话和人事部经理交涉 的厂牌，不知道还需要哪些材料？ 我想知道向经理那样的说的 合理吗？ 我还有没有权利来向公司追要一月份的工资？ 一月份里 元旦节假期和春节假期都在里面 ...
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你好，我们这里有五个人，是学生来打暑假工的，是一个派遣公司中介带过来的，我们因为有特殊情况，要提前离职，中介前两个星期答应过我们帮我们处理， 领导拿离职单，我们拿到后要去问主管签字，找到主管主管又说他不管这种事的，他说叫我们去找人事部经理，去人事部找到经理，那个人又叫我们找中介去和他们对接，我们找到 ...
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我在义乌邮政速递公司当一名投递员说好前两个月保底3000元每月公司也没鉴合同我干到第三个月提出了辞职当时经理同意辞职后又不承认同意我跟人事部反应人事部以口说无凭为由先事拒绝后又同意我离职当时说好第二个月发3000元工资可是到发工资日只发1700元 ...
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我2014年6月3号来到公司，今年6月3号合同到期，人事部拿来合同，我想谈一下工资，就找人事部谈了一下，没有谈拢，我一气之下，提交了辞职报告。 我随后就签了劳动合同。我忘记把辞职报告回来拿回来了。现在9月13号了，我的劳动合同在老板那边老板不想签，说我威胁公司。想辞退我。请问如果公司辞退我，公司要不要 ...
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,您们好！ 我老婆今年四月份生小孩，当时我请了十天假看护老婆和小孩，公司要求休陪产假需要提供结婚证，准生证，婴儿出生证，还有独生子女证。有了这些证明 从老家回来后把独生子女证给到我，说办好了，于是我没有去详细询问如何办理的就把这个证交到公司人事部。 后来人事部调查发现这个独生子女证是假的，打电话咨询 ...
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人事部找我谈，先寻了我的一些工作中的错处，然后又委婉的劝说我离职，并说我离职，可以一次性补偿6个月的工资，我劳动合同工资为基本工资1750+绩效750，另有 同意撤回，当时的辞职报告和撤回报告都交给公司了。今天人事部找我谈，为了委婉的劝我离职，也拿去年的那次辞职说事，说我是打过辞职报告的，去年那个时候 ...
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离职，另找工作。因为还在合同期内，我根据合同的规定，向公司提出经济损失赔偿。但是公司领导以“公司经济效益不佳”，希望我不要有这样的要求。但是我在公司工作期间， 说，如果我提出这样的要求，以后的员工就会“有样学样”，都会向公司提出赔偿要求。人事部还说可以先让我找到工作了再主动离职，但是赔偿是不会有的。我 ...
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