年终奖金，若年终奖为3000元，未完成20个合同，则相应的，除了扣除年终奖金3000之外，还应从工资中扣除1000元人民币。并且，如果当年未完成业务量，则取消年假制度。 请问田律师，公司这样的做法是否合法？...
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收到A公司的聘用通知书，约定年终奖为不少于3个月的工资之和，并于同年5月与A公司签署劳动合同，劳动合同中约定“奖金见甲方的奖金发放制度”。请问 1、签署劳动合同后，聘用通知书中规定的不少于3个月工资的年终奖是否有效？ 2、现在我于2020年7月离职，能否获得1.5 ...
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我的劳动合同上约定劳动报酬为工资加奖金，奖金就是项目提成，都是公司收到项目款以后再结给我们，现在老板要薪酬改革，降低提成比例，我不同意想辞职然后要回以前的项目提成，公司以没收到钱为由不给我，并要按照新制度执行，扣我一半的钱，这个合理吗，目前有5为同事打算集体仲裁，请问 ...
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我的劳动合同上约定劳动报酬为工资加奖金，奖金就是项目提成，都是公司收到项目款以后再结给我们，现在老板要薪酬改革，降低提成比例，我不同意想辞职然后要回以前的项目提成，公司以没收到钱为由不给我，并要按照新制度执行，扣我一半的钱，这个合理吗...
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我们每个月有绩效工资，但是三个月一发。十月份要发6--9月的绩效还有奖金。请问这种情况我能问公司要绩效奖金吗？合同上有写绩效工资的事情，但是没有具体写是三个月发一次，只在公司制度上写了。工资结构是，基本工资+岗位工资+绩效工资。不知道走了之后下个月能不能要？谢谢！...
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电子商务销售中心，这家商城我以前也没听过，听我母亲说什么这家公司实行什么”会员”制度，只要交4800元就成为会员，以后在这家电子商城购买东西只要3折， 说什么发展下线，自己发展1对下线碰头（就是两个下线），就可以获得1300元的”奖金”，而那两个下线如果在发展他们各自的下线的话，依旧可以获得”奖金”， ...
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您好，我是一名公司的文员，我想问一下，我们公司员做错事有罚款的制度，但是从来没考核工资 奖金之内的，都是从员工基本工资当中扣除，平时加班也没有加班费的，过年也没有奖金的，也从来不按国家规定的节日假期去放假，我想请问一下这样合法吗， 我上个月做错了一件事，罚了五十元，也是从基本工资当中罚的，...
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本人于2019年1月3日正式与原单位解除劳动合同，1月15日单位发放了12月工资及四季度奖金。原单位于2019年2月1日发放全员2018年年度奖金但是没有发放 单位不发的理由是离职员工不享有） 本人有几点异议： 1、公司终奖发放的相关规定及考核分配制度从未公示过，本人及其他员工都未见到； 2、离职之初 ...
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公司薪酬管理制度规定： 年终奖金>10000元，次年春节发放80%，次年7月发放剩余20%。原则上发放前离职的员工，不再发放剩余奖金。 如果4月份提出离职，剩余20%不发放合理吗？...
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、分立、破产、解散和清算等项作出决议。 7、 审议公司基本的管理制度。 8、 修改公司的章程。 9、 公司章程规定的其他重要事项。 七、股东会的表决方式： 、 按规定所交的滞纳金和罚款。 2、 弥补上年的亏损。 3、 发放吊嗓工奖金后按个人投资股权（包括特许股）比例进行分红。 九、退股要求 1、声名 ...
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