，而且该客人每年在我们酒店消费十万以上，给我们酒店造成了巨大经济损失，请问我们酒店该如何起诉员工，要求赔偿。（该员工与酒店无合同，已经起诉我们赔偿 ，大概判决下来陪得了多少？ 问题补充： 可不可以让该协议单位出个证明是因为那个员工偷盗造成对酒店不满，故取消协议关系和预定合同。另外一名可不可以提供相关的 ...
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组织章程和劳动合同并经董事会讨论通过，制定本规约。 二、 本规约为公司对全体员工的职业要求，全公司上下应一并遵守。 三、 本规约经个人签字即作为劳动合同的 情节作出相应处分。 （1）、未造成技术泄密的扣发工资500元； （2）、造成技术泄密的，开除出公司，并赔偿公司损失伍万元（最低数），实际损失大于伍 ...
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代表人：李胜 诉讼请求： 1、判令第一被告与第二被告向原告赔礼道歉 2、赔偿医疗费278元，误工费1500元，营养费3000元，车费102元，损坏眼镜350元 的理由，第一被告声称原告跨部门沟通最差不适合岗位要求，原告要求第一被告例举事实并造成公司什么损失按法定的程序书面通知原告。被告未按法定程序就 ...
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、实习学生在工作期间给乙方、乙方员工或其他第三方造成财产、人身损害的，经双方认定，或法院裁决，损失由甲方负责赔偿，甲方赔偿损失后，有权向相应实习学生 为实习生购买雇主责任险，当其在实习期间因工作原因发生人身伤害时，将由保险公司进行赔付。实习期间，实习生在非当班时间发生任何人身意外伤害及其他非因工作原因 ...
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，下之后下十万的信用卡到手里是五万。因为之前没有办法，就只能说办。然后这个员工跟我的那个朋友就前前后后跑了小一个月了，但是后来我男朋友家人知道了，不让办理 和我们失联。这个公司员工因为这件事情觉的自己有损失，说他在这个公司一个月的工资公司扣了。他很生气又找不到我那个男朋友赔偿。就要求我赔偿。还有我那个 ...
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：以双方协商所确认的《产品报价单》注明的价格为准。新代理员工货物到达当地要办理保证金后公司确认交接货，第一次上门回收成品或签订合同后全额退还。 3、 双方另行协议处罚。 2、违约之处罚原则：违约者无条件赔偿因违约给对方造成的直接及合理关联损失。赔偿损失不能超过当次交易标的总金额。 第十条：不可抗力因素 ...
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,但物流公司迟迟没有派人来,布匹湿了不能拖的,卷在一起容易霉也会有水渍,无奈之下只好把布重新送去定型,损失了一两千块。10月26号物流公司来收钱,我们 公司派来收钱的人说了,我们不要求赔偿,只是拒绝给运费。收钱的那个人他就走了。10月27号物流公司派了两个男员工过来收钱,态度很差,完全没有一点抱歉的 ...
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：以双方协商所确认的《产品报价单》注明的价格为准。新代理员工货物到达当地要办理保证金后公司确认交接货，第一次上门回收成品或签订合同后全额退还。 3、 双方另行协议处罚。 2、违约之处罚原则：违约者无条件赔偿因违约给对方造成的直接及合理关联损失。赔偿损失不能超过当次交易标的总金额。 第十条：不可抗力因素 ...
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：以双方协商所确认的《产品报价单》注明的价格为准。新代理员工货物到达当地要办理保证金后公司确认交接货，第一次上门回收成品或签订合同后全额退还。 3、 双方另行协议处罚。 2、违约之处罚原则：违约者无条件赔偿因违约给对方造成的直接及合理关联损失。赔偿损失不能超过当次交易标的总金额。 第十条：不可抗力因素 ...
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坚持认定，这是一起交通事故，责任方为张明益本人，公司不承担任何责任，因此也不会出具任何赔偿方案。 笔者发现，整个施工现场存在巨大安全隐患。 其一是 和《工伤保险条例》将成为一纸空文。甚至说，用人单位还可以要求员工自备手提电脑工作，以租赁电脑并要求提供电脑设备操作员一名的名义规避劳动法对用人单位的约束。 ...
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