的工资迟迟不发，一直拖到第三个月辞职的那一天，也没有发，当时承诺，在当月的25号发工资，直接转到账户上。当时离开公司也没有签合同，工资直到2014-12 拖欠，直面直接说不发了，因为我们的工作不到位，没有给他盈利！在言语上攻击，说不配这个职位（我13年帮一家店铺做运营，店铺做到珍格格天猫店铺类目第10 ...
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昨天我已离职 事情是这样de我在这家 工厂 已经做了三个月多了 工厂方面也没有跟我签订劳动合同 工厂也没给我交社保 由于我受不了 经理的管理方式 我向他口头提出了辞职 他也答应了 可是到我离职这天 公司就发了我俩个月的工资 另一个月多说到10月份才给我 这样合理吗 还有我们公司 发工资 ...
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所以我们也没有要求买。现在我干了七年，2013年6月辞职了，却没有得到什么补偿。二个月后我又回到了公司上班，老板说要干十年，公司才给5-10万元的补偿。今年春节回家后因家里母亲身体不好没有及时能来上班，上个月的工资公司只给我发了一千元。经理说我没有走正规程序只发基本工资 ...
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张“证明”因此裁决公司倍付两个月的两倍工资差额。而对于公司出据的“运输承揽合同”“行驶证”，“身份证”，“确认书”（第三人车主出据给公司的货物运输结算完毕的确认书）全 了这些违背事实的证据。（但我没有证据证明他是纠纷出来后公司才与车主合弄的）。我主张两倍工资差额和经济补尝。我的这些起诉胜诉有多大？另： ...
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），我已经工作快一个多月了，这周一领的工资，我发现公司在五险一金上扣得有问题，我问了公司人力部，他们说五险一金不是按合同的基本工资，而是按公司内部定的2500来交五险一金，而且住房工积金的上限公司只给交250，而医保卡要下个月才发，也就是我入职后三个月后才能发，请问，公司这样做合法吗？谢谢！...
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在进公司上班前 公司规定试用期子拿低薪没提成，试用一到三个月在转证，专政后就可拿提程工资，在上班第二个月领导叫我 交了转证申请 做了考试题，公司给了转证表填后 现在已是第三个月了，还没给我签劳动合同，现在又说我工作中出了些问题，又提出把我降为试用 公司这样做 合理吗？我该怎样做呢...
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律师，你好： 我是商场的一名卖鞋的导购员（但不是商场给我们发工资，是供应商给我们发）之前已经办理了离职手续！那天上午发货，到下班时间还有一个箱子没有封 了，我们上哪找啊？！以前公司总是打电话，说我们这里不行，那里不行的，叨叨个没完，反正干什么事她们都不满意！这件事已经有半个月了，还没有解决呢商场经理说 ...
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09年10月26日入职的，从三个月试用期，每月800到后来1200，做到今年5月提到1500,一直到9月 ，10月是1700的工资，可是我已经要离职。由于工资 。(劳动合同是2010年7月1日才签的，一年签一次，现在是还没实际到期) 现在的问题是本来说除了基本工资，年终奖也会根据公司的利润核算的，去年 ...
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我17年8月14号入职北京某公司南京分部，约定三个月试用期签了一年的合同，后公司以跨年不能补交社保为由从18年1月开始交社保，至今年九月份人事通知月底南京 的合同寄回我一份。后续十月份发九月工资时仅在我原工资的基础上多给了一个月工资，当时说还有部分没有给，后期我入职新公司索要离职证明也拖了我快一个月。 ...
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，我上交辞呈，老板拒绝，第二天，把我辞退。说好工资三个月后给，至今未给。当时公司有发的工装，说必须干满两年才可以不扣工装的钱，当时给我扣了接近两 的？按照劳动合同法，把我临时辞退的，是不是需要多赔偿我一个月的工资？ 公司要求的工装是否属于合理要求，因为是公司把我辞退的，并且扣了工装费用。我这里有工装 ...
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