，劳动关系诉讼中二审单位上诉书单位已经确定了工资基数，但是我没有拿到这个基数的工资。 问题： 1、所有证据都提交给了法院，我该依照什么基数计算没拿到的工资和双倍工资赔偿？ 2、社会保险一直没给缴纳，我可以一并提起没有缴纳的保险补偿吗？ 3、单位违规辞退员工我可以申请两个月的辞退补偿吗？...
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公司突然说要迁厂，辞退所有员工没人给10000让员工写辞职信对吗我上了7年的班了...
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首先公司本身拖欠三个月工资未给，现在要辞退本人，刚进公司时候有签署劳动合同，但是当时签完人事部就都收走了，在此公司工作一年多的时间，现在要将本人辞退，不给赔偿，合同也不在手上不知道当时具体签署的条款有哪些，现在也只说是把之前的工资补齐，这样怎么仲裁？要如何维护自己的权益？谢谢告知！...
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内，公司想让我我自动离职然后补偿我2个月工资，我没有答应。现在公司又出一个新的工资方案。（目的就是让我拿低工资自动离职）新的工资方案预计我每月的工资大约在1500/月，而此前在2500/月。想问问我这样的情况，能找公司赔偿吗？可以申请劳动仲裁吗？我可以申请那些赔偿? 跪 ...
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法律援助！ 本人于2012年3月19日正式上班，于2014年7月7日被该公司老总无故辞退掉。 单位没有给本人缴纳社保，也没有签署劳务合同。 但是本人手里有该 员工愿意替我作证（证明我是该公司员工和被无故辞退掉的）。 那么，我的仲裁申请，请求事项该怎么填写呢？要求哪些赔偿呢？我胜算多大？ 本人非常着急 ...
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6年，近期因为业务和人事问题，单位欲将我调换岗位。我不愿意。如果单位因为单方面辞退我，我应如何要求合理的赔偿/补偿？ 近6年工作期间，在集团公司不同的公司别进行过工作，工龄连续计算。也无任何严重违纪。只是去年建厂项目进度及控制以及近期对于集团公司3家分公司的交货要求无法达到遭到 ...
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我是今年13年毕业的大学生，现有3个问题需要咨询。1、入职后发现同为‘985’‘211’高校同一时期入职的同事工资比我高1500，我有权利申请同等待遇吗？2 职半年期间在外地工作3个月，公司是否应该发出差补助给我？3、现入职六个多月，公司以人员过多无法安排为理由辞退部分员工，我们应得到怎样的经济赔偿？...
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各位律师好，那如果领导说因为我工作能力不符合公司要求（我已是转正员工），而劝退，但是不给予赔偿的话，这样合法么？ 还有个问题，就是我们开会，有录音，领导批评了我 上的缺点，疏忽。。。后来有份纸质的会议纪要，让我们参会的所有人签字，我签字了。这样的情况，领导会不会拿这个作为证据，把我辞退而不给予赔偿呢？...
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裁员！期间，裁员以外地人为主，即日让员工走人，无任何赔偿，一直到9月，外地人员裁剩一个再加部门其余人员共计5人，公司提出停止售卖先前的打折会员卡，所有剩余 人，无工作任务，无直系上司一直到上周我正好当日在请病假，HR以当月考勤的问题致电给我，我告知假单以交给之前领导，他离职那天整理物品一并带走了，我说 ...
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我公司员工由于不能胜任其所在的工作岗位，公司给他调职，他拒绝服从公司安排，请问公司要怎么做才能辞退他，并且不给予经济赔偿。...
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