整合调整比较大，我在竞聘过去的时候签了一分调岗的文件，相关内容就是：劳动关系暂时不便（还是在原三产单位），工资由三产单位代发（实际由我现在所在的上级单位 今年的半年奖却没有我的，可与我同时到岗上班的同事们都有，就是因为他们与我的劳动关系单位不一样。 现想请问律师的问题是，像我这样的劳动关系存在属于正常 ...
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合同,也没有上保险.因为车间工人都是朴实的农村人,不懂什么劳动法,**意识淡薄,解除劳动关系后, 大多数选择了默默离开,另谋出路去了,也有部分工友结伴去相关部门咨询, 了，,穷苦老百姓想为自己讨个说法,比登天还难啊!辛辛苦苦十几年的劳动关系,说解除就可以单方面解除吗?还请伟大的专业人士给我们指条明路， ...
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单位违法解除劳动合同，劳动者要求恢复劳动关系诉讼期间原单位如果有证据证明劳动者与新单位建立了劳动关系，恢复劳动的关系的诉求是不是得不到支持了？有相关法律依据吗？谢谢指教！...
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工资就怎么罚款我，拿劳动法恐吓我，其他事情他们不管。按劳动法，我没执照就不算劳动关系，按最新法院解释规定，可以把我当投诉人，我现在最急的想知道，劳动部门会 可能有不同的规定。有的老板是钻劳动法的空子，有的工人也钻劳动法的空子，特别是劳动密集型的行业，用工流动性很大，工人基本就不想签合同，不给钱就去告， ...
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到，我在这半个月打电话咨询得到的是正在办理，确在半个月后找我谈说不解除劳动关系了，而我在这半个月已经找到下一份工作，而且协议书里面写的很清楚说是在4月底解除劳动关系，5月份只是赔偿等待金，现在公司反悔找我 ，我不同意回来。。请问公司合法吗。如不合法我该如何处理，。如合法我不 ...
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由该负责人名下公司的对公账号进行发放。2012年2月起项目负责人和公司解除合作关系（双方并没有书面合同，只是私人约定），工资由公司直接发放（具体发放的公司名 该如何证明公司少发放了我的工资？银行卡每月有公司的工资打卡记录是否能证明劳动关系？具体需和哪个公司进行仲裁。如果要申请双倍工资补偿的话，应从什么 ...
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败诉。因为事发地点跟公司所在地分属两省份，公司态度又不友好，导致何某在办理确定劳动关系及工伤事宜到伤残鉴定结果出来期间历时一年多。因此何某在规定医疗期满后 ，不给办理工伤并不服判决两次复议，公司与事发地处两地，导致何某在办理确定劳动关系及工伤事宜到伤残鉴定结果出来期间历时一年多，而停工留薪期只有半年那 ...
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因不签什么也拿不到也不给，签订后15天发现怀孕，在朝阳申请仲裁，恢复劳动关系，朝阳仲裁裁决：不属于违法辞退，不给予双倍赔偿金，只支付加班费，要求恢复劳动关系 双倍，故只给二个月的工资，实际上应该给4个月的，我怀孕根本就我自认倒霉....我发现现在的劳动仲裁向着单位，因单位老总很有势利，我无语........
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公司领导解决此事，可是领导说公司马上要面临改制（国有控股完全私有化），到时公司会与所有员工解除劳动关系,已经把我的名单和公司其他员工都一起划入改制范畴了，到时享受改制后的补偿，现在没有办法解除关系，于是我只能再次等待，一直到现在单位改制还未完成，而我现在在别家公司已经工作了半年 ...
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有一个瓦工申请确认与我公司有劳动关系，他与我方并没有劳动关系，只是与一个劳务公司的施工队有劳动关系，我公司与劳务公司有一个劳务分包合同，这个瓦工与施工队也没订立劳动合同。作为我方公司应该如何处理，如何举证...
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