被公司以业绩为零证明不能胜任,根据劳动法第三十九条规定解除劳动合同,但是合同里没有写试用期考核的东西,薪资表里只有17年6到12月任务,18年和19年 ,现在到了发工资时间,公司也不给我发放,并且把本人联系方式全部拉黑?本人合同是在南昌签的公司地址写的西湖区建设西路,但工厂在抚州东乡,本人工作地是负责 ...
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明确标注了试用期与转正工资具体金额,入职当天签订的劳动合同,其中试用期和劳动合同期限以及休息制度工资发放制度都有明确标注,但并不是按照入职offer上的薪资填写,比 半个月填写的薪资调整审批表,明确了我转正后应拿到的薪资金额,但没有执行日期,不知道可否作为证据?工资条、打卡记录我都可以提供。谢谢律师~...
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我7-11号开始在公司上班,签订了试用期劳动合同一个月,但是试用期过后公司一直没有给我签正式劳动合同,转正申请我8-9号已经写了,两份合同我都已经 公司不给劳动合同,也不给我缴纳社保,我想和公司解除劳动合同,但是怕公司不承认我们的劳动关系,克扣我工资。网易企业邮箱的邮件来往可以作为证据吗,公司是指纹打 ...
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。 (二)乙方享受的各项社会保险带一按现行有关规定执行。 注:甲方为乙方缴纳保险,是在乙方签订劳动合同、通过试用期、培训开和合格正式定岗后方予以缴纳。签订劳动合同但不 不想15年都在这个公司,这样人生就毁了。我想请教一下各位律师,我如果想离职,需要怎么做,会不会需要赔偿经济损失,另外五险一直没有缴纳。...
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情况:1、签订劳动合同,但合同劳动者没有,且劳动合同上有关工资、期限等情况都是空白的。2、工作时间2013.10至今,前两月为试用期。工资发放 低于实际的工资,比如应发放4800元,而银行打款只有4000元,期间也没有任何招呼比如说不够的金额或者之后补发什么的。现在如果举证无法证明实际工资是4800元 ...
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,公司大部分员工的保险关系都在杭州,但是分支机构的经理承诺我的保险在北京上,并且说是试用期3个月,因为急用人,没几天就让我上岗工作了,工作一段时间总部的人力 走个形式,到三个月就给转正,说是公司的所以劳动合同都是试用期半年,我当时觉得这是合同违背了我的意愿没有签,后来不到三个月的时候我主动找的领导走的 ...
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了赔偿。现在我直接走了让劳动局帮我要剩下的一个月工资,也去仲裁了。现在正在等,不过劳动局里的工作人员说,我签了就是同意了。不合理也算数。我也没有什么证据可以证明,只有去他那里偷摸录了几次音,不过只套出来工资是5000.还有他试用期是3个月,劳动合同是一年,不过劳动局说这个不违法, ...
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没有什么赔偿计算方式?如果银行还让赔偿诸如此类的违约金是否合理?(我不太清楚所签的合同是否有相关规定,因为当时签署时人资没给我们说,也没让我们细看劳动合同,也没有给我们副本) 劳动部1995年有一个“劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函”是否在全国有效?现在是否依旧 ...
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月25在它公司上班起初应聘的时候说7天试用期第一个月1400 第2个月1600 没有签劳动合同当我问她有没有合同时她说没有在我干了12天以后她(职位经理) 天工资,7天不帮我追究说不在他们监督办工作之内,我想问一下这种情况7天试用期的工资能否要回,我以前所工作的地方的经理和劳动局所说的属于欺骗行为么?...
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? 保险是通过第三方人力资源公司代交的。 请问我和公司一直没有签合同请问可以申请11个月双倍工资吗? 试用期是三个月并且百分之八十工资,可以补交试用期 的,或者用人单位违章指挥、强令冒 险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位 ...
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