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日,单方面免除我主管职务,调任办事员。无奈只有离职(但在离职原因上写有:因为公司调离违反合同,不能接受,被迫离职)。 1、这种情况能否申请仲裁 2、申请赔偿适用条款? 3、能否适用 劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知 (1995年5月10日劳部发[1995]223 ...
//www.110.com/ask/question-3029101.html-了解详情
任何第三方使用,或甲方有违反本协议书条款等其他违约行为,乙方有权单方终止本协议,甲方除必须按协议期限支付乙方聘用工资外,并赔偿乙方损失; 2、在聘用期内 的,必须征得乙方书面同意,费用及各事项应另订协议约束。 4、在办理注册时所签订的劳动合同仅为办理检验员证书注册所用,不代表乙方与甲方具有正式劳动合同 ...
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公司没有注册,所以与我们签订员工入职协议而不是劳动合同,没给我们买保险,但是承认我们是正式员工。而且协议里有一条员工若没有待到所签的年限 因此这个协议有效,而且协议里面有一条,如果要辞职必须提前3个月,否则按无故离职赔偿5000元,所以他们要我赔5000元。 我们签订的协议内容有:试用期,工资,请假, ...
//www.110.com/ask/question-2918152.html-了解详情
举报得知了此事,认为卢先生的行为损害了单位利益,欲与卢先生解除劳动合同,并要求卢先生赔偿损失。卢先生对此矢口否认,说女朋友是基于对该行业的熟知才开设了 机构。请问卢先生的公司该如何处理此事?问题:就算约定了竞业限制条款和经济补偿金,问题是条款针对的是卢先生本人,可是现在没有办法证明卢先生本人直接参与了 ...
//www.110.com/ask/question-2473266.html-了解详情
2012年4月30日,但在其他约定条款上写的,试用期是2010年4月1日到2010年5月31日,2年后,公司人事让我们统一续签劳动合同变更协议,是这样写的,原 如果不签的话就别想干下去了。所以就只能签了。劳动者总是弱势群体。现在公司要在2014年3月31日说合同到期不续签。请问我这个该怎么赔偿?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2319995.html-了解详情
合同中有这么一个条款:合同期内或解除合同后两年内,乙方不得以任何形式泄露甲方的商业信息,如有违约,乙方赔偿甲方20万元人民币。 请问此条款受法律保护吗?如有违约需要赔偿20万元吗?...
//www.110.com/ask/question-1481618.html-了解详情
我个人对劳动法不是很了解,我这种情况如果要单位赔偿应该是哪种赔偿方式?金额大概是多少?怎么一个核算方式?有哪些《劳动法》条款可以依据?您好,我是从2008年10月入职 年的2月16日公司已没经费为由把我辞退了。期间公司和我签了一年的合同(没盖公章)也没发一份给我们员工留底,到去年更把我从人事档案中清除 ...
//www.110.com/ask/question-1430123.html-了解详情
竞业协议,公司如不支付补偿协议自动失效条款是否合理?另外,协议指出离职后一月内支付2月工资,离职满一年公司需员工提供新单位劳动合同,社保信息后再支付一个月工资;离职满2年再度提供新的劳动合同社保信息等领取最后一笔赔偿金。请问如果离职一年后,提供不全所需信息,公司不赔偿,是否意味协议一年后失效...
//www.110.com/ask/question-1136751.html-了解详情
在外派期间甲方免费提供乙方饮食、住宿等费用。并承担人身意外险二十万元人民币(最高赔偿)。 六、 工资一年半至二年内可以第一次探亲,往返时间为一个月,探亲 在工作岗位上的调度。 九、 外派人员触犯下列任一条,甲方有权终止于乙方的劳动合同。由此而产生的费用由乙方自行承担,同时甲方有权追加要求乙方偿还因申请 ...
//www.110.com/ask/question-753499.html-了解详情
有关的劳动法律、法规行政规章和企业依法制定的规章制度,劳动合同等相关条款,经研究决定,先提前通知,你与公司签订的劳动合同于2011年7月31日有效期结束,合同终止, 年8月1日进公司签合同,每次续签一年,今年7月31日到期。安排到子公司工作我拒绝的话,他可以终止合同么,我申请仲裁的话,可以要求多少赔偿...
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