110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 2695 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
求助各位:公司违反《劳动合同法》中有关劳动者可以直接解除劳动合同的条例,该劳动者已经解除劳动合同!其签订的培训协议是否具有法律效力??? 问题补充:如果是劳动者已经达到即时解除劳动合同条件,但没有即时解除劳动合同呢???...
//www.110.com/ask/question-1001790.html-了解详情
条第1款的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。现在好多人 ,再加上就业登记证? 若用人单位是违法解除劳动合同,那么用人单位应该给劳动者提供哪些资料,是开“解除或终止劳动合同的证明”,还是“离职证明”?除此,用人 ...
//www.110.com/ask/question-14173286.html-了解详情
不在该股室工作,而是由该事业单位整体分配工作。期间,这一股室(该签订合同股室)按照县要求,需从该事业单位分离、脱钩,成立中介公司,此时劳动者被该 工作。3年合同期限届满,该事业单位提出与该劳动者解除劳动合同关系,并下发解除劳动合同通知书,理由是:该签订合同的股室,按县要求已经分离该事业单位,不属该事业 ...
//www.110.com/ask/question-5629260.html-了解详情
我是用人单位。因劳动者违法公司规定 故口头解除与其劳动关系。但因未与劳动者签订劳动合同,现劳动者向单位提出支付赔偿 1.双倍工资;2.解除劳动关系经济补偿金(1个月工资);3.未提前30日以书面形式通知解除劳动关系的1个月工资补偿金。 请问按劳动法规定 是否必须支付给劳动者以上费用?...
//www.110.com/ask/question-3625224.html-了解详情
没有合同劳动者不用解除劳动合同,那解除劳动关系是否不用按解除劳动合同的法律提前通知。(法律只有解除劳动合同的规定) 用人单位不按法律规定一个月内签合同,没有合同劳动者随时走人的依据是什么?是用人单位要付的法律责任?超过一个月没有合同不是可以随时走人吗?依据是什么...
//www.110.com/ask/question-2895468.html-了解详情
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 上述中解除劳动合同的经济补偿金,如果个人月平均工资 ...
//www.110.com/ask/question-1935717.html-了解详情
(四)用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 第三条 本办法第二条规定的赔偿,按下列规定执行: (一) 造成劳动者工资收入损失的,按劳动者劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用。 我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》要求支付我的加班工资、高温费和夜班津贴,同时支付 ...
//www.110.com/ask/question-2262250.html-了解详情
政治权利、人身权利、自由和人格,保障乙方的合法权益。 2、 甲方应根据国家劳动法律、法规关于劳动者生产安全、劳动保护、卫生健康的规定,为乙方提供必需的劳动 泄漏甲方秘密等行为的; (2) 乙方违反法律、法规或本合同及补充协议规定的有关条款,解除劳动合同或违反约定事项,给甲方造成经济损失的。 上述两款不 ...
//www.110.com/ask/question-1984521.html-了解详情
工资的补偿?还是只能按照“第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”主张赔偿?还是说我必须先要跟公司签订无固定期限劳动合同,公司再跟我解除劳动合同,我才能主张工作一年一个月的工资的补偿? 对于 ...
//www.110.com/ask/question-1888683.html-了解详情
合适这个职位,雇方需解除劳动合同. 1. 在这种劳动合同还没有生效的情况下,雇方单方面解除合同,是否可视为违约? 2. 因雇方的雇佣,使得劳动者失去原有的工作,并所 赔偿? 3. 雇方在面试时声称有到法国培训的机会,及雇方在劳动合同生效前就利用劳动者所提供的资源,但雇方以不适合职位为借口来解约,是否可 ...
//www.110.com/ask/question-29.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索