是空白的（比如工资多少，上班小时，休息时间）。公司就让我们签名，然后马上收走。续签合同也一样，从未把属于自己的那一份给到我们，我们也不知道合同内容。也有其它同事去要过合同，公司的回答是：你要觉得这有什么不妥就离职吧。...
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查看合同时发现在打印的下方和签字的中间空白处添加了一些不利于我的手写的条款，这样的合同有效吗？我该怎么维护我们的合法权益合伙买的运营车，现在对方早已将本金拿走，有录音为证，但我方本金还没有收回。手写的部分为对方填写的，内容大致是没有我方的劳动工资（因这辆车是一直是由我们开的）且三个月不收回 ...
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然后公司要求所有人都签合同，（当时我看了一下劳动合同，内容潦草，还有很多都是空格，我问文员，文员只是回答说这些不需要你们管，只需要签字就行了）签完后文员把 并且此公司每月都会扣工资，只是多与少的问题，每一次都有理由，¹公司亏本（之前扣的不多，所以没人在乎，有一次扣多了，所有人都闹，公司回应下个月起不扣 ...
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离职当月工资、交接一个月工资及5000押金。入职三个月公司层要求签订劳动合同补充协议，对于工资主要内容如下： 五、工资发放及劳动保险： 1. 员工每月的工资在次月15日 两个月的工资，这些应该都是不合法的。现在若是我要申请劳动监察维护权益，但是我手里无工资条、工资卡、第二年劳动合同签订后也未给我一份， ...
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责任，只能返还我一半的钱，而且要返还原合同另签一份合同，合同内容购车20万返还10万剩余钱款若能追缴回来继续返还，若追缴不回来双方解除债务关系，不签损失惨重，签了10万就永远没了，他通过合法途径达到了他非法逃避责任的目的，应如何受到法律的制裁。他没有什么财产只有点工资。 为了降低损失我 ...
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，只能返还我一半的钱，而且要返还原合同另签一份合同，合同内容购车20万返还10万剩余钱款若能追缴回来继续返还，若追缴不回来双方解除债务关系，我现在很矛盾，不 惨重，签了10万就永远没了，我该怎么办，如果我签了这份合同有效吗，他通过合法途径达到了他非法逃避责任的目的，应如何受到法律的制裁。他没有什么财产 ...
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的，但是只是让我们签了个字（两份），合同内容也没让我们仔细看，也没给我们一份保存，工资待遇合同上和实际不符合，合同上要少的多。五险是有的没有一金 。 是没有底薪的，平时拿的钱都是预支年底的提成，我了解了一点点经济法，这种支付工资的方式是不合法的吗？公司还有许多奇葩规定，比如未满两年的女员工不能怀孕，...
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合同内容是：是第一点：工作时间2014年1月1号至2016年12月31号 第二点：1.由于乙方入职后需进行为期4个月的培训，在乙方培训 义务. 第三点是：双方签名，身份证资料，手指印。 （我想问的是合同合法吗：因为合同是没有一式两份的，没有写明工作时间，待遇，我是无意中发现 ...
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的工作岗位，与我签订第三次合同时，未签订无固定期限劳动合同，而是把已填写好内容包括合同期一个月的劳动合同给我签字，共签订了三份合同期一个月的劳动合同。前天9 写字数，标题未全部显示，补充写在后面。 用人单位未与我签订无固定期限劳动合同，而是签订期限一个月的劳动合同共3次，想咨询：这样的劳动合同合法吗？...
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实习合同上却没有合同到期时间，只是口头上说等我们毕业 就终止了。公司找了老员工和我们培训安全教育和其他相关工作内容，培训了一个月，（培训场地是 我需要按理赔偿吗 。签订合同时，实习工资是800 可是每月只有500-600 。 如果公司一直不让我离职， 我旷工 直接跳槽走人 会被公司起诉吗。这样会违法吗...
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