监理岗位上从事工作），结果公司按旷工处理扣发当月工资的10%和年总奖金的20%。可是合同上写着工作日是周五制，而且当月工资表上全勤奖都发了。一气之下我老公和 嘛？ 有多大把握呢？沈律师：谢谢你！我还有个问题想问下，我老公公司2013年没劳动合同（2012年前的都有，2014也签了）。没签合同应该有补偿 ...
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本人于2012年5月入职某公司，已签订劳动合同3年，合同上标注着不定时工作制，但我在公司晚上和星期天常加班，公司又不给加班工资，法定节假日也偶尔加班。请问我 把我调至另外的市场，但我又不想去该市场，是否我就不能得到任何赔偿？？静盼回音.签订合同3年目前工作了1年零5个月，我应该向公司征讨多少补偿金！...
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原单位工作到2011年9月份离职。工作近两年，期间原公司并未与我签订劳动合同，未支付任何社会、养老保险，也未进行过任何形式的培训。 2012年 月2日，仲裁委裁定认为此案属于商业秘密纠纷行为，不属于仲裁范围予以撤案。 2013年5月10日，原公司以违约金劳动纠纷为由，诉至人民法院，要求我支付违约金10 ...
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我是一破产国企职工 被另一个国企破产重组后重新与其签定了劳动合同签定劳动合同时竞聘的是此企业里一个分厂的电工岗位 在变电所工作 各种证件齐全 附合 学徒给开取 我想求取帮帮我 我们该怎么办在重新与企业签定劳动合同时我们有选择有偿与公司解除劳动的权利 现在我是否还有这个权利 如果现在公司安抚我暂时把我调 ...
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1劳动纠纷：我于2011年8月30日入职现公司，但是一直没有签署劳动合同，直到今年3月工作调动后在新的工作地签署了“用工协议”。但是期间一直没有给 。 备注：因为我是去年的应届毕业生，毕业后就来到现公司工作，因为不懂法，产生纠纷后，通过各方咨询，得知到一下几个真实信息 1公司的注册地是广州，但是在全国 ...
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开始从工资扣除个人交纳部分养老保险金，但是到现在我准备离职，单位其实一直都没有到劳动社会保障厅帮我们交纳任何养老保险金，我想请问一下律师，我是不是可以以 我这种情况算不算是合同法第八十七条所说的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同？我是否可以要求用人单位依照合同法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍 ...
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给位老师好。我于2010年2.22日到公司工作，2010.4.1日签了劳动合同。这以后就没有在签过。可是2012.5.22.部门经理让我回家。不要我工作了。 规定将我除名。这期间没有公司人员告诉我去上班。这样做他们对吗？单位把我的合同丢了，找不到了。找单位开证明还要按他们的意思加上无异议了。所以我没有 ...
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您好，我想询问一下关于超过退休年龄的员工发生劳动纠纷应该怎么处理。 1、该厂员工数量很少，没有正规的管理。员工进厂不签订劳动合同，超过退休年龄的也不签订劳务协议。工作采取计件制，工作时间一般都在12小时及以上。 2、现由于觉得待遇不公平的 ...
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对方故意拖延借故赖皮，我已电话联系多次对方希望一同到劳动部门调解，可是对方称他的合同遗失了让我去立案什么家通知他他才去！请问该怎么处理，我有完整并且 过失，请问该如何解决！问题是我所在场地我属于兼职。我没有人证，但是我有劳动合同而且写的很详细！可是所牵涉的金额只有3000元人民币左右，我该如何解决问题 ...
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请问，非正规就业组织没有同就业人员签订劳务合同，但是帮給就业人员交金。如果说非正规就业劳动组织是不受劳动法约束的话，是不是每周规定的工时也没有相关法律法规来明确规定？同非正规就业劳动组织发生劳动纠纷，需要通过法院进行起诉，需要准备哪些材料？...
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