待岗一年以后，合同到期，工厂要求解除劳动合同，有没有经济补偿？如果按一年算一个月的话，工资标准是按待岗工资算还是待岗以前的工资算。如果按待岗工资算，那工厂是不是想解雇一个人，都可以先签一年待岗合同，然后解雇。待岗工资和正常工作工资差很多（工作十几年了）...
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2000年入职，今年公司组织结构调整，协商解除劳动合同。公司经济补偿为市平均工资3倍*12。基数无异议，对此年限有质疑，虽然新法规定封顶12个月，但新法 1月1日开始执行。入职18年，跨越08年新法颁布，按劳动法规定，是否应分段计算补偿年限，即08年前为8个月，08年后为10个月，正确的补偿金应为：市 ...
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我们公司改制给我发了解除劳动合同通知书，上面没有我名字没工作年限没经济补偿金额，这样的解除劳动合同书有法律效益吗？我该怎么办？...
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请问：公司单方解除劳动合同，理由为员工不能胜任岗位。是否需要经济补偿，按什么标准补偿？ 谢谢...
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我单位裁员，让我签本人提出与单位解除劳动关系申请表，才给与经济补偿，但不开具解除劳动合同的证明。若开证明，就不给补偿，这样合法吗？...
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，我是否可以主张合同的120天约定，即因买家原因造成120天无法完成过户，我方有权解除合同。谢谢！我再明确一下我的核心诉求。一、我要求买家和中介更改网签，规避 网签时间，造成合同超过90天期限，并对协商补充协议抗拒，是有过失的，并给我带来经济上和时间上的损失，我要求追究买家超期责任，并获得经济补偿。...
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因单位效益不好与我协商买断，但我没同意。现强制工人解除劳动合同，且不给经济补偿。合法吗？我还应该得到补偿吗...
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签临时合同被解除，没有给经济补偿，也没给建立劳动关系，没有劳动保险，人家说在临时合同里写了让我自己交保险，签临时合同是个名里面内容就是你的劳动合同，交给仲裁两个月了，没有结果，不知什么意思？...
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我于2004年加入现在的公司,最后一次合同是2011年签的是长期合同,职位"总监",2012年时老板曾写过一份详细的工作岗位说明给我.这两年公司经营 我想请问,如果公司想让我接手管理,应该是由双方协商一致吧.我是否有权拒绝?如果公司不能再提供当时合同岗位,我拒绝后能否要求解除合同并要求经济补偿?谢谢!...
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月又把我调到北京的分公司，公司在2009年让我签了一份劳动合同，我签字后但一直没有把合同给我，2010的6月又让我签了一份，还是没有给我那 公司从2010年开始为我购买了社保，现在公司说要解除我的劳动关系，说是可以给我经济补偿，请问我能得到哪些相应的补偿，谢谢。北京的分公司在2012年改制了，被之前的 ...
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