给劳动者劳动合同文本，事后问了才给）通过工商局查询得知单位不是表面的上下层关系，而是两个的法人主体2000年4月4日改制分离，但在管理.人事.财务方面 个：事业.集体.企业。但我的劳动是在同一主体.同一岗位上班七年。请问我的加班费如何讨得回？依据劳动法：“劳动者有证据证明用人单位掌握的证据单位不出示， ...
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，可我到公司上班未曾签订劳动合同、公司也没有为我交给社保，我该如何证明我与公司建立了劳动关系呢？我现在只有公司所发的工作证、考勤表、公司的早会安排表的照片而且上面都没有公司的盖章，不知道是否能证明关系？由于某些原因我只有7、8月份的考勤表照片无法证明我是从6月份开始正式 ...
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补偿给付的时间，所以一直没给，还说我工作没有交接清楚（我也有和公司解除劳动关系的证明）是不是我的这个证据能够说明我已经交接清楚工作了？ 2、还有半个月的工资，因为单位是指纹打卡，所以自己没有任何证明材料那段时间的工作，这块我应该如何举证？ 另外还有一个问题，我的保险一直是公司给报销，现在差三 ...
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代表公司来仲裁，她才认全公司只有3人为正式员工，连财务都是合作关系的。后仲裁员要求庭后补三人的劳动合同及购买医保记录，但公司未提供。仲裁时要求做公章鉴定，后 要负一定的法律责任吗？ 但我仲裁时提交的其他资料均未盖章，证明我并非有假公章刻意骗钱，只为争取自己的合法权益。 请教各位我应如何维护自己，谢谢！...
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方案第五条写明，“本方案经征求公司工会及红桥区劳动部门意见”。现有的证据根本不能证明公司征询了工会或听取了广大员工的意见。是在捏造事实，是利用征求工会意见 的律师和公司负责人，当时均表示调查核实后再答复，正是这样承诺的。直至解除劳动关系日止，未得到主持个别面谈的律师、公司负责人核实后的答复，失信承诺。 ...
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年5月至2012年7月的社会劳动保险。 我辞职后被申请人态度强硬，拒绝为我开具解除劳动关系证明。 现在我手里有社保对账单和银行盖公章的收支明细，可以证明我与XX公司存在过劳动关系。 请问各位律师： 1、我若申请劳动仲裁，诉讼时效到什么时候？ 2、我若主张赔偿三个月的社保，金额该如何计算？ 3、主张 ...
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，但还是没有完成，责任不在于我。 所以对此我已经提请劳动仲裁，请问我如何应对公司所谓的「调整职位」，如何应对？可以按照劳动法第几条来反驳？ 另外公司里面有 和我做同样工作，如果公司请这样一个人出庭作假证，证明分配给我的任务不多，而且和公司有直接利益关系的员工都可以出庭为公司作假证，继而假证我消极怠工， ...
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还没有康复。而工伤的认定期限到2011年8月30日为止，员工可以拿公司的证明先去工伤认定，再与肇事者协商理赔，最后以员工无法在公司上班，再要求公司理赔 费用。 对方律师提出，如果公司不出证明，就去劳动仲裁那也是事实劳动关系，到时与员工之间的关系会激化。 公司想了解一下，如何操作才最合适。另外，因为员工 ...
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您好，请问本人于2015年8月10日被某物业外派到某单位工作，至今从未签过任何劳动合同，物业也没有给我交过任何保险（我曾经提过交保险的事儿，物业管理人员说 麻烦），都是本人自行承担保险，请问我该如何维权。（物业没有给过我工装、工牌、工资条等可以证明我与之有劳动关系的证据；面试时填的面试表也没有任何对方 ...
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,病假工资按规定支付,如不能提供这些证件,请长假无效,公司如解除劳动关系不作任何补偿,公司法人不知情,此协议没有法人签名. 该员工于2014年11月21日 正常而出院, 该员工因提供的证明明显与协议不符,现在该员工也没在公司上班 请问:公司对该员工如何处理,是否够解除劳动关系的条件更正:请长假共4个 ...
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