伤残。2013年6月提出辞职申请！现单位已按有关工伤赔偿了一次性伤残就业补助金。补偿标准按2012年度社平工资的12个月予以补偿。单位说，只有从单位 申请一次性医疗补助金补偿，也就是从参保的机构的工伤保险基金赔偿！咨询当地工伤保险机构，一次性医疗补助金补偿标准是以当年发生工伤的时间和前一年的社平工资 ...
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15号受了9级工伤。该个厂子属于秦皇岛的，厂址在卢龙县。厂子从我出事发工资到10年12月6号，并解除的劳动关系。给我入了不记名意外险。厂子出了医疗费住院费 ，是市里的还是县里的标准。按哪一年的社平工资算？大概赔偿我多少钱？到现在厂子还没给补偿，一直往后拖，我该怎么办？还有因未报成劳动工伤而作了司法监定 ...
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十级工伤赔偿后，又工作了8年离职时是否还需赔付？ 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资 ...
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工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；三、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关 费用后，双方劳动关系立刻解除； 五、 乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利； 六、 乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及 ...
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您好，我爱人2014年10月出工伤，经2次手术，工伤认定8级，单位通知上班，调离原工作岗位，现在工资比原岗位工资低600元钱，请问单位让买段，单位工伤补偿是按原岗位工资标准赔偿呢？还是现在调离这个岗位工资标准赔偿呢？谢谢...
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一次性享受长期待遇。 劳动能力鉴定为一至四级伤残的农民工，选择一次性享受工伤保险长期待遇的，其伤残津贴计算标准按照全省人口平均预期寿命与解除或终止劳动关系时的年龄之差(不满一年的按照一年计算)，以所在地区上年度职工月平均工资为基数进行计算。一级伤残，每满一年发给3.3个月;二级伤残，每满一年 ...
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诉讼 还有一个关于工资标准的问题 和用人单位2012年签订的劳动合同显示的工资是1500元 但实际上每月是2000元 没有工资单 没有任何证据 这种情况 一般按什么作为赔偿基数？...
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工伤十级住院休假以及鉴定和赔偿的工资标准。 公司签订了基本为1310的合同，工资是月薪3000，每月发工资打到银行卡上，公司没发工资条也没有签名。 请问，工伤十级住院休假鉴定以及赔偿的本人工资是多少？...
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/伤残就业补助金，旧伤复发向哪个部门申请？劳动局？7.如果是六级伤残，不同意一次性赔偿，按月给伤残津贴，派遣公司不同意，和他打官司胜诉机会多大？综合第 多扫工资给我？8.个人是否可以去做工伤鉴定，哪个部门？9.如果一次性赔偿，三项赔偿金总共多少个月本人工资（网上标准不一）。就邯郸地区这样的情况大多可以 ...
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第一款的赔偿是否受工伤发生时间限制？问题2：《条例》第三十三条第二款的执行时间从何算起？问题3：《条例》中的本人工资是否指当时的工资标准对应到现在的标准？请提供相关有效的文件及依据...
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