甲方。竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终止合同之日起。 第十七条 乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需签订涉密人员保守公司商业秘密 约定的事项 第十八条 乙方同意在合同期内，不得在其他单位从事、参与、兼职工作的，甲六有权解除乙方劳动合同关系并追究乙方法律职责。 第十九条 劳动合同的 ...
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2009年3月17日至2011年3月17日未签订劳动合同（员工根据用人单位续签劳动合同的通知，与单位续签了劳动合同，但用人单位两年了一直都没有盖公章，也没有将劳动合同返回给员工）。在三年期间，此员工2008年3月18日至2009年9月30日期间从事行政工作，2009年10月1日至2011 ...
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跟本人协商，本人答应继续留厂工作，并于同年6月份签订劳动合同5年，但公司均没有给予本人保留一式两份的劳动合同！ 合同期间公司给本人安排的工作为“退 愤而去找当班厂长要求离职，未被受理！并且当班厂长及主管以此为由控告本人不服从工作安排并要进行罚款处理，要挟本人去开机生产，本人拒不接受。最后当班主管要求我 ...
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物业工程部工作6年，平均每天工作7小时，每星期工作6天，现在手里面有第一次和第三次签订的固定劳动期限合同，没有第二次的后面的也没有。不过第三 第三份固定期限合同可不可以证明我前面有过两次固定合同，第三份合同能否作为未签订固定合同的依据，找公司要到未签订固定期限劳动合同应赔偿的双倍工资谢谢。因为现在还在 ...
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岗位工作，能否要求回主业岗位工作？ 我是国家电网上海市电力公司的全民职工，03年与上海电力公司分公司市区供电公司签订了劳动合同。2011年由于电力体制改革，原 。但社会保险任由上海市电力公司（社保中心）缴纳。3、没有和久隆电力集团签订过任何劳动合同或劳动（劳务）协议。 4、问到电力公司人力资源部，蔡守 ...
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河热电厂称我们为聘用工。临河热电厂是2004年开始建厂，我们是临河热电厂2005年面向社会招工的。从2005年第一次签订劳动合同（具体日期不太记得了但的确是05年 ，第二份是与当地的《万力劳务派遣公司》签劳务派遣的劳动合同。合同上内容什么都没写，公章也没有盖，让我们先签字。其他人都签了字。我们有18人 ...
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条件本质上没有变化，所以不存在所说的劳动合同条件发生变更需重新签订合同的情况。如果员工个人坚持要重新签订劳动合同，签订前后对员工也没什么影响。无非是两种情况 还是绩效工资都是有保障的。这次制度的调整，恰恰是为了保护和激励公司努力工作、积极贡献的绩优员工，识别出组织中的“南郭先生”。 2.绩效与福利方面 ...
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的辞职信是否还有效？？ 2 我们公司每年在出国之前都与员工签订一份劳动合同，我已经签了三次了，这不是违法，是不是在与企业签订两次固定期限合同后就应该 是在国内。 3 公司规定休假一年可以休一个月，我在回国期间，在休假期满后公司仍然没有给我安排相应的工作岗位，而且也没有签订劳动合同，公司是不是违法的？ ...
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％支付劳动者工资； (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动 者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。 因此 月28日起至2010年9月30日进入被申诉人公司上班日起,公司没有依照《中华人民共和国劳动法》与被申诉人签订劳动合同 理由： 1《劳动合同法》中的 ...
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才去外地参加职业技能培训一个月后回来， 当时培训前没有签订什么培训协议或者培训合同，只是口头提过工作满2年，培训费就不赔偿，最近单位有名同事因家里有重病人员 1.如果我要离职的话，用赔偿培训费用吗？ 2.新签订劳动合同一直没发给我，合同上面的日期是10年5月到12年5月，我是不是可以根据这个服务期限为 ...
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