太模糊且时间跨度太大。警察让我们自行协商，之后4S店给出发动机需要分解清洗的方案，费用大概在40000员人民币。没有谈妥，于是选择回家。12月23日19点 下车跑向另一边，之后在跑回办公室（估计是在放车钥匙）。这个汽修店的工作人员已经明确看见车主，为什么不直接将钥匙交给车主，且之后没有提起过私自启动过 ...
//www.110.com/ask/question-12302951.html-了解详情
认真执行《安全规范》和《安全条例》，乙方在施工前须制定相应的安全作业规程和施工方案，并采取有效的安全防范措施。现场四周必须设置连续、整齐、牢固的安全围 、在施工过程中，乙方对自己的工作人员发生的安全伤亡事故负完全责任。 九、甲方监管、检查拆除操作中的安全生产，发现问题及时通知乙方纠正，否则甲方有权责令 ...
//www.110.com/ask/question-11983320.html-了解详情
也没有签，也没有交纳五险一金。许诺的提供住房，在准备搬入前一天通知不能兑现。 招聘时许诺到工作内容，到正式工作环境下，工作内容也改变了，直接在6月8号提出解除劳动关系，6月9号就可以不用上班了，直接办理离职手续。 目前公司给的解决方案是，只把我上班的几天工资进行结算，大家有什么比较好的建议吗？后续 ...
//www.110.com/ask/question-11247585.html-了解详情
也没有签，也没有交纳五险一金。许诺的提供住房，在准备搬入前一天通知不能兑现。 招聘时许诺到工作内容，到正式工作环境下，工作内容也改变了，直接在6月8号提出解除劳动关系，6月9号就可以不用上班了，直接办理离职手续。 目前公司给的解决方案是，只把我上班的几天工资进行结算，大家有什么比较好的建议吗？后续 ...
//www.110.com/ask/question-11247580.html-了解详情
也没有签，也没有交纳五险一金。许诺的提供住房，在准备搬入前一天通知不能兑现。 招聘时许诺到工作内容，到正式工作环境下，工作内容也改变了，直接在6月8号提出解除劳动关系，6月9号就可以不用上班了，直接办理离职手续。 目前公司给的解决方案是，只把我上班的几天工资进行结算，大家有什么比较好的建议吗？后续 ...
//www.110.com/ask/question-11247430.html-了解详情
不良工作记录，但是今年1月2日，领导突然通知要将我辞退，理由是公司组织架构调整，并且不能转岗，也没有给我充足的时间找工作。期限只有一个月，给我的补偿只有（N+1，人力说这是最优方案），并且不包括出国补贴，我一时气愤就签了离职协议书。但是后来查询相关案例，这种情况必须先尽量内部调动，如果实在是 ...
//www.110.com/ask/question-10244802.html-了解详情
其他同事都进行理赔解除合同离职，目前工作已经4年半，合同还有3年未到期，目前只剩自己，但并没有得到正式官方通知，产假结束该上班了，目前公司领导通知给出两个方案，其一是要求调离与原来岗位毫无相关的岗位，其二是自己辞职，目前尚处于哺乳期，这样情况我该如何维护自己的权益？如果 ...
//www.110.com/ask/question-2942016.html-了解详情
用人单位单方面解除劳动合同，在未通知职工情况下转卖于另一机构，只开会告知职工说是融资，也未作出书面通知等。也未给与补偿方案，让职工对以后的工作感到疑惑不安。而且现在让职工去办理应该在辞职时才退还的保证金。...
//www.110.com/ask/question-2480508.html-了解详情
2010年前单位每年签一次合同。2011年1月1日签合同时，公司按工作年限长的就都给签5年短的就1年我是2015年12月30到期。当时大家也不知道还有固定 部门38人只裁了4个】在3月26日，突然口头通知人员多了要不去和田分公司或是经济补偿两个方案。我的补偿是12年乘1个月平均工资。我不同意。现在公司 ...
//www.110.com/ask/question-976173.html-了解详情
15天通知他。在1月20号我由于要回杭州工作就通知房东说不租了。这个时候房东说不退押金，还要我把这段时间的水电费付掉。我不同意就拖到了今天。我提出的方案是我还有一个月零5天的房租我赔偿给他不要了。就退押金。后面我又后退步说退我1000还500当水电费就这房东还是 ...
//www.110.com/ask/question-85644.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务