提起仲裁，公司该如何应对？因为我们公司的销售人员常常就是突然就不辞而别或者拿了工资立即消失，公司认为劳动法上有那么一条：用人单位自用工之日起满一年 无固定期限劳动合同。 所以，公司只是按照劳动法规定为该员工购买了社保公积金，按时发放工资，也给该员工享受应有假期。现在因为该员工严重违反公司规定，公司将其 ...
//www.110.com/ask/question-1051317.html-了解详情
我现在就职于一家私人企业。在去年九月该公司聘用了我，试用期为3个月（试用期工资为1500/月，转正为1800/月）。在试用期间，该企业的部门经理与我签了 协议，内容大致如下： 我公司承若按时发放薪资。你在我司就职，试用期为3个月。在职时间若不满一年，愿意赔偿一个月的工资作为公司培养培训之费用。辞职需 ...
//www.110.com/ask/question-948283.html-了解详情
本人不同意要调往，是视为本人违约吗？1、劳动合同签署的是每月25日发放工资。我记得用人单位不得拖欠工资15天。 2、本人从入职至今用人单位未有过按时发放工资。 请问这两个问题都是合法的吗？...
//www.110.com/ask/question-761313.html-了解详情
本人因在试用期内 公司未按规定时间将工资发放，所以本人告知主管部门 如不能按时发放工资，第二天将不来上班，主管说爱来不来 现在主管领导口头通知我已经被辞退了第二天不用再来上班 但是没出具出书面材料给我，工资也没有结清 我想问我的利益该怎么保障。...
//www.110.com/ask/question-537705.html-了解详情
再在交接一天完毕工作.人事经理已经同意,但未签字.也就默认离开.从此未上班了.今天3月10号.每月工资的发放日.公司电话给我说我是旷工,扣除一千左右工资.并在公司群里发一些我的严重通告!对此,想咨询下李律师怎样处理,公司这样的方式对么?另外公司在2月份没有按时发放工资,推迟了四五天!...
//www.110.com/ask/question-386426.html-了解详情
我上个月上了一个月班，这个月上了8天班，不想干了，又觉得辞职太麻烦。所以我自离了3天，我们公司有规定就是旷工3天以上者视为自离，今天9号，是我旷工的第一天，每个月12号发放上个月工资，不知道我可不可以拿到上个月的工资？请大家帮帮忙？出出主意，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-224060.html-了解详情
在我休产假第2个月时，在无人告知的情况下公司未按时发放产假工资，直至4个月产假结束！理由是总公司降低奖金，扣除了我3000多元工资，请问这种做法符合规定吗？公司是否可以降低薪资待遇？...
//www.110.com/ask/question-164890.html-了解详情
我们到现在4、5、6、7月份工资都没发，据说5、6、7月份工资并不是按照原来的薪酬制度发放，但是新的薪酬制度是三天前才口头通知我的，没理由三天前通知的制度三个月前就开始执行吧？？ 而且从07年至今都没和我签劳动合同，三天前给我一份合同让我 ...
//www.110.com/ask/question-50601.html-了解详情
去年9月份上班，今年1月21日放假后，因为疫情未能按时复工，未签订劳动合同。公司不发1月份工资，正常每个月15号发放工资，我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-15009093.html-了解详情
公司承诺每月15日 发工资 但是 2年期间 没有一次 按时 发放 总是拖延 之前垫付了7000左右公司汽车 加油费 也推脱各种原因不报销 现在又没有任何理由 调整我的岗位 降职降薪 我能否 提出辞职 得到赔偿 拿到垫付钱...
//www.110.com/ask/question-9195187.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务