律师你们好，我想请问关于一个劳动加班费的问题。公司每个月加班50个小时。次月发放，超过50小时以外的加班费年底一起发（现金的形式，之前工资是打卡上），2019年全年累计超过57个小时，请问公司是否违反了劳动法？我可以以未及时足额支付劳动报酬为由，跟公司提出辞职（快递 ...
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标准》5900元税前，其中基本工资，岗位补贴都没有写，每周休息一天。有一条和当事人约定写着每月支付加班费780元，。但是工资条上写着工资5900，加班费0 吗？去仲裁人家什么都不说，当是说的工资以外在支付加班费，合同这样签公司是不是为了逃避加班费:（>{问人事部人家说已经包含里面了]我还可以申请仲裁吗...
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公司合同中写着《工资标准》5900元税前，其中基本工资，岗位补贴都没有写，每周休息一天。有一条和当事人约定写着每月支付加班费780元，。但是工资条上写着工资5900，加班费0。政府补贴，计税，店龄，保险都写的有具体数字，我想问一下这算违法吗？去仲裁人家什么都不说，当 ...
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劳动合同的，也没有安排工作的劳动者，应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付劳动者生活费。 我公司是7月10日停产，部分员工在工厂值班，部分员工休息 核算工资，按照最低工资标准的75%核算，前面10天出勤有加班的是否需要核算加班费？ 问题2：如果没有超过一个工资支付周期，按照劳动合同约定的工资不标准 ...
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通知金 注：本地区上一年度的月平均工资为4200元，如果提出辞职，仅要求企业支付经济补偿，按上班时间1年多1个月，平均工资3倍计算，损失较大。 、如果仲裁时，单位提出年薪50万里面已包含了每月上班26天的加班工资(合同无加班费相关内容),双方均未对此提出异议，应视为双方知晓且默认包含；该如何答辨，法律 ...
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月单位提供给劳动仲裁委的考勤表和工资表，考勤表中证明周六都有上班，工资表中没有加班费项目。考勤表只有手工考勤员在考勤表中上下午打勾，没有具休时间。考勤表只有考勤 工资表都在用人单位保存和掌管，能要求公司提供吗？3、能要求公司支付8年的休息日加班费和带薪年休假加班费吗？请你给予分点答复和说明理由！谢谢！...
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单位提供给劳动仲裁委的考勤表和工资表，考勤表中证明周六都有上班，工资表中没有加班费项目。考勤表只有手工考勤员在考勤表中上下午打勾，没有具休时间。考勤表只有 以公司提交证据作为证据吗？2、考勤表和工资表都在用人单位保存和掌管，能要求公司提供吗？3、能要求公司支付8年的休息日加班费和带薪年休假加班费吗？ ...
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上班的计件单价*1.5倍(日延长工作时间)*2倍(周六日上班,没安排补休)？拖欠加班费是否有25%赔偿金？最近听说企业准备迁移地址，现对我这名做了14年老 26天/月），请问企业这种行为是否违反的劳动合同法？我是否有权要求企业支付经济补偿金还是赔偿金？从2008年后我已连续2次订立劳动合同，第3次订立 ...
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员工辞职离开公司向公司追偿多年的加班费，现员工已申请劳动仲裁追偿，员工他有提供了这些年的工资条，证明这些年确实是没有给他加班费，公司该怎么答辩，还有几天就仲裁开庭了，是否应该支付他加班费，应该支付多少？谢谢...
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、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加 支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向 ...
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