提出异议并表示不能接受。 7月25日，集团下属子公司（简称A公司）发文要求我与A公司签定《劳动合同》，对于其中不合理的条款以及错误的薪酬标准却不给予解释 民事诉讼，案由应该是劳动纠纷还是劳务纠纷？*我有足够的在职证据。） 请教，我该如何操作，才能在合法合理的前提下，最大限度的维护我的个人权益。浙江地区...
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和他本人的电话】 还有就是这个老板新成立了一个公司，他没通知我，就把我的个人所得税关系迁移到了这个新公司上。请问这个在法律上有效么？ 在网上 订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”我现在如果提出辞职，能得到赔偿么？公司怎么赔付？ 公司补交社保后能赔付经济补偿金么？赔付的比例是 ...
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证退款。）多谢各位律师的指导，问题补充如下：个人劳动合同未有车位约定，也无其他书面约定。当时办理车证是由个人付费，公司拿了我的行驶本和驾驶证统一办理的，开具了 单位可以给我办理停车位了，所以想把车停够车证的期限，我房租到期即搬家。（个人为了更好的给其工作才在这种黄金地带租房，人走茶凉，公司如此对待一个 ...
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以书面形式通知我们辞职,所以要补偿这30天的工资. 其次公司在员工没有任何过错的情况下,提前终止了劳动合同,应该赔偿一个月的工资,包括各项奖金补助. 第三就是把 给我补齐,我有相关已经缴纳过的证据 请问我向公司提的三点赔偿是否合理,有无具体相关法律条文. 另外公司不想给以上三点赔偿,想和我们一直耗下去 ...
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总说今年会签！但是年复一年就是没有签定！！到现在单位准备把我们11个人转给派遣公司然后签定合同！！我想请问下我们能怎么办！！总不能这么平白无辜的就被 会得到什么结果？依据劳动法里的工作超过一年未签定劳动合同视为无固定期劳动合同，我们向单位要求签定无固定期限劳动合同单位能不能拒绝！！赔偿这一块到底是签定 ...
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总说今年会签！但是年复一年就是没有签定！！到现在单位准备把我们11个人转给派遣公司然后签定合同！！我想请问下我们能怎么办！！总不能这么平白无辜的就被 会得到什么结果？依据劳动法里的工作超过一年未签定劳动合同视为无固定期劳动合同，我们向单位要求签定无固定期限劳动合同单位能不能拒绝！！赔偿这一块到底是签定 ...
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应该缴纳的社会保险。 4.根据劳动法第82条规定，我能否以公司没有签订无固定期限劳动合同为由，要求公司支付从2009年4月至2012年4月为期36个月 证据如下1.从2010年4月至2012年4月公司由银行代发的工资明细。2.公司2009年度和2010年度为我个人颁发的销售精英荣誉证书。3.工作期间的 ...
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结束，结果在第5个多月的时候被公司解除了劳动合同。 刚进公司时是两个部门在一个地方做事，分工不明，一件事可能有好几个人在做。当时和另一个部门的女同事在 逼我走。 在2011-8-18她的头头把我叫到办公室，逼我把之前与我无直接关系的两个工作失误个人承担下来，还说我有一次迟到，是违返了公司规定，还有各种 ...
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是山东销售公司注册资金500万，也是08年成立； 法人是同一个人，股东结构资产不同，存在关联销售； 集团总部（没有注册）要求原上海分公司签无固定期限合同的员工 签，原分公司注销，员工可否获得赔偿？ 该员工于95年8月进入旧分公司，公司保险及劳动手册都是从96年4月起，可获什么补偿？ 谢谢各位帮助解答！ ...
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09年初开始 招人 工作时间长的有6个多月了.但是公司没跟任何一个人 签劳动合同 我们工资是底薪700 + 提成 扣除中午餐100元 只有600了 不管谁 要求上班老板说过一句话 给你们一天休息已经是很人道了 全县很多公司都是全年无假日 ,我们这的劳动局就是吃干饭的 确实这样的事情在我们这里是很多 ...
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