说等等再说）。 1..在2014年因公司安排人员去建委考取管理员证件，给五个人做了两份合同，我的是签的（2013年7.3日至2016年7月2日）用完之后 年的合同，还是已备案的那个1年的合同， 还是两个合同都拿出来。那个未备案的合同是否有法律效力，我不拿出来的话，是否可以申请每个月的双倍工资赔偿。 三 ...
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车船税 .到2015年1月2日，我开车到我们本地的超市购买东西.买完东西之后发现车子不见了.，中间差不多半个小时担保公司才打电话说.我们因为没有在他们公司 属于霸王条款。当时打电话的女的反问我们为什么当时签合同之前不看好？如果觉得不合理，可以报警，打110或者派出所都可以，警察根本就不会管你，气愤之下 ...
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做一个无线网址，而且政府扶持的，有5个名额可以优惠。而且虚假宣传他们公司的实力。还说要和他们合作必须先交钱才能看合同。父亲听他们说得天花乱坠的，说 （现在我们没有录音，没有录相，相片），公安机关调查还是？ 问题2，欺骗的情况，诱骗签的合同，是否有效，怎么样举证。（去参会人员相互之间都不认识） 问题3， ...
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做一个无线网址，而且政府扶持的，有5个名额可以优惠。而且虚假宣传他们公司的实力。还说要和他们合作必须先交钱才能看合同。父亲听他们说得天花乱坠的，说 （现在我们没有录音，没有录相，相片），公安机关调查还是？ 问题2，欺骗的情况，诱骗签的合同，是否有效，怎么样举证。（去参会人员相互之间都不认识） 问题3， ...
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联络事宜； （二）采购人应当建立采购需求制定、计划申报、项目评审、现场监督、合同签订及项目验收等关键环节的内部控制制度，形成协调、制衡的工作运行机制； （三 发了样品过来供代理机构、评委查验（证据材料5、6可以证明），第二天在网上公布中标结果，我公司评分为83.46，为第一名。 7、这个事件，整个过程 ...
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暗中修改条款，对补偿造成难度等等。 2.本人对仲裁的补偿诉求是否合理： 合同期为一年，工作九个月，试用期竟然有7个月，试用期超过法律规定，要求对 不允许，他这种带有话外音的劝退方式，在法律上对劳动者是属于一个什么样的行为？ 4.本人是否可以要求公司继续履行劳动合同按期缴纳社保以及病假应付工资？如果公司 ...
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保障：在甲方为乙方提供的所有代发商品中，不得夹带任何能显示甲方公司的文字信息或图案等，(EMS、宅急送代收订单)除外，以充分保证乙方利益。 第七条：乙方的 其他： 1．未尽事宜，经双方协调一致后，可以书面方式对本协议做出补充及修改，且具有同等法律效力。 2．在有效期内若出现纠纷时，双方应先友好协商解决 ...
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元，奖金工资为完成一个企业资质申报材料1500元，正常情况下，要求每月完成2-4个企业资质材料申报工作，以货币形式支付。 4.今日发邮件，要求我于16日 情况是否属于降低劳动待遇？我是否可以拒签续订合同，且要求公司补偿代通金 2.上述问题中的第四点，我是否可以要求公司在合同中明确工作内容，且顺延答复 ...
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都觉得找份工作不容易 ，那时对劳动法不了解，怕不签的话公司把我们开除，所以就签了。 我想问以下两个问题： 1 劳动报酬中包括了劳动保险是不符合劳动法的， 社保才在合同中这么 写出来的） 3 我是否可以以我的劳动关系在公司为由，反驳合同中说的劳动关系不在公司的 以现金形式发放呢？（我的劳动关系在签订劳动 ...
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都觉得找份工作不容易，那时对劳动法不了解，怕不签的话公司把我们开除，所以就签了。 我想问以下两个问题： 1 劳动报酬中包括了劳动保险是不符合劳动法的， 社保才在合同中这么写出来的） 3 我是否可以以我的劳动关系在公司为由，反驳合同中说的劳动关系不在公司的以现金形式发放呢？（我的劳动关系在签订劳动合同 ...
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