调薪，但是没有书面证据。现在想收集证据走劳动仲裁。每月工资包含基本工资、工龄工资、餐补、提成预发、个人电脑租赁补贴、社保扣款。合计有3000+，基本工资只有2500. 请问这其中是不是只能要求赔偿基本工资还是有哪几项可以一同赔偿。 问题1、公司发工资到卡上，没有明细能以银行流水做为证据吗？ ...
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本人11年12月入职，13年7月13号办理好离职手续，工资一开始因为我没有跟相关人员交接物品而暂时取消发放，待物品盘点、交接完成后，才给发 交接完成，人事文员跟财务说手续齐全，可是财务不认同口头通知，要求人事给出书面通知，告知财务本人手续齐全，可以发放工资。但人事文员不愿意发此通知，财务说没有通知拒绝 ...
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公司未和员工签署劳动合同，但给员工投保了，员工要离职时，公司要求补签纸质劳动合同，否则不予办理离职手续，员工可以以合同内容与事实工作不符拒签么？...
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生病而请假十天，后因为担心被公司开出主动申请离职，但是公司未批准，并说可以等病好后继续上班。在八月份我重返工作岗位时，公司要求我补病假条，并要求将未请假字眼写入病假条中。但是后来在我补交假条后，公司对我做出旷工开除处理。请问是否合理？我在其他单位工作二十年，在该台资企业工作六年，且在 ...
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宁，我被公司委派到很多地方上个班，（长沙 无锡 成都重庆），我是97年进公司，中途有几年没有签合同，最早是97年10月签的合同，我的养老保险 受到不公正待遇，我想离职，我可以在我户口所在第申请仲裁 可以吗？ 公司能给我补缴纳养老保险吗 ？ 我从事营销系统，长期没有结假日，可以要求补偿加班费用吗， 我 ...
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本人于2004年6月底在广东南海志高空调公司管道阀门厂(外资企业)从事线切割的工作。.在04年至07年年底三年半工作期间是计件工资(2000-3000)，08年一 个月我计划离职，有几个问题想咨询。 几年来厂方从来没有给员工买社保。按照新劳动法规定，厂方如果没有给员工买社保的，员工可以要求厂方有一定的 ...
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用人单位在7月份因本人未按公司要求加班 扣除了100绩效 后在1月3号 1月4号 我提交离职申请之后旷工两天扣除了两百绩效这个合法吗ps一天工资都没有200块ps公司规定可以事后补假...
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三天就花了两千多块，其中包括四百多公司说的车费（给报销的）实在是受不了这么大的开销，我就回来了，回来以后就办了离职手续，但是我辞职的时候他说给我会报销车费，我已经辞完职，现在又说我是私自回来的不给我报销，我之前花的那些就人倒霉了，像这种情况怎么办！谢谢，麻烦您了，如果我要仲裁他可以吗？...
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公司就强行下了个通知，说是三个工作日之内必须去云南项目部报道，不然按自动离职处理，而且这份文件连个公章都没有。最关键的是当初优化名单上我们一个 我想请咨询一下，这种情况我们该如何处理何去何从？可以申请劳动仲裁要求终止劳动合同得到该有的补偿吗？ 另：公司还没给我们当中有三个同事缴纳社保，一个 ...
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这个月底合同到期，公司今天发了表格下来要求我们离职，请问这可以要求赔偿吗？之前做的那个项目还没有结束，并且尾款也没收，不存在破产的说法，至一月底我还加班，不存在公司经营状况不良的情况.我在该公司1年零9个月，而且有好几个月的保险没给我补...
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