你好，我是医院员工，医院下文件明确说明夜班费上涨，然而上涨的这些钱却是百分之百的从奖金绩效里面扣，也就是用自己的奖金发给自己夜班费，请问这样违反劳动法吗...
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情况是这样的 ，之前在某招聘网站上面试了一家公司，然后看到上面的福利是：通讯补贴，绩效奖金（这里绩效奖金和季度奖金就当做是一回事吧），加班可调休，年终奖，之前在外面工作从来没有遇到过这些虚假的信息，基本上标配12+1是肯定的，然后2016的年前我就无意中问了一下 ...
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奖金固定每月发放（打卡里），此部分奖金无合同。最近公司说是效益不好，于今年4月份说是公司薪资改革，降低绩效奖金，前三个月降薪10%，之后一个月降薪30%多，受他侵害已经4个月了，找公司领导谈，他还质问我为什么现在才提出来！另外，公司搜集了我上半年的迟到记录，于 ...
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发，但那时候我已经离职了。他不给这部的年终奖。 合同上有一条，乙方充分了解并同意甲方在发放各类奖金时，仅根据当时在岗在职人员计发，乙方如果已经离职，将不列入奖金、提成发放的人员之列。 同时，1月的 绩效奖金也不发放，补贴也不发，这样可以么。我是否拿不到年终奖和绩效 ...
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我的合同因哺乳期延了六个月。哺乳期每天有一小时哺乳假。员工的月薪=基本工资+绩效奖金。绩效奖金是计件的，也就是说那一小时我没有奖金了。问下，哺乳假的那一个小时是否可以要求公司给与一定的资金？...
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其他约定等，在薪酬福利里面承诺分为3部分：固定工资、季度绩效奖金、项目奖金，前两项已经基本兑现，但项目奖金还差我1万4千多块没有没有发给我，多次 当初发给我的Offer邮件里面的数据基本吻合，我分析了一下原因：去年我写专利的奖金有1万多(公司内部有这个政策，申请专利会得到公司一定奖励)，他们将这部分的 ...
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管理员! 财务部门现有财务总监,财务经理,会计,出纳和合同管理员!(其中财务经理和出纳是新员工未过试用期,没有奖金) 财务总监,会计,合同管理员中,身为合同管理员的我从岗位工作绩效及贡献上不幸在财务总监和会计的后面,所以,按公司制度,我2011年不享受奖金 问题:请问这种 ...
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公司因违法解约而赔偿（2N)？ 2) 对于经济补偿的基数，公司按每月应发工资计算，不包含每月餐补、上半年绩效奖金、下半年绩效奖金、年中奖、年终奖（全年共4次奖金），是否合理？ 3） 本人2003年4月第一次入职，在2007年5月主动辞职，但2007年11月再次入职到现在 ...
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我和公司签的劳动合同上标明我每月的工资为3400，其中包括我的绩效奖金。但公司的绩效奖金是只在年末一次性发放的，故我每月只领到2800左右。在年末发放奖金的时候，公司却要我交相应的税。 我每月工资并没有达到交税的限度，此种情况下我要交税吗？是我本人以个人承担吗...
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我们合同上写的基本工资是3000.但实际上我每个月的领到的工资包含3000元固定工资，+每月绩效奖金约3000元，再加加班费约6000元『加班费按月（固定工资+绩效 我去家电企业，我不去。这样也能得到赔偿吗？ 赔偿的金额怎样算，工资是按基本工资，还是按基本工资+奖金+加班费算后再乘以相关的倍数。谢谢！...
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