的劳动合同，公司在10月25日发出终止使用期合同的通知（没有详细的原因和书面证明，没有公章，只是一份WORD文档，并由行政人员转发），我们在10月 声明给公司，要求公司对无故解除合同提出说明，要么继续履行劳动合同，要么赔偿一个月薪资走人，并要求在10月31日试用期到期前回复，但公司没有给出任何回应， ...
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终止。 3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除本协议： （1）在试用期内被证明不符合岗位要求或胜任能力的； （2）月度连续旷工超过3个工作日的； （3）未经 掉了，他给我说的实习期是三个月。他们公司的薪酬待遇是实行保密制度，所以我现在也不清楚薪资是多少。麻烦各位看一下，有问题请指明，谢谢了。...
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，目前单子找不到了，之前签订的合同还在。在这里先说一下之前合同上的薪资状况，本来之前公司的工资是分为基本工资和绩效工资，当时基本工资是4500元，绩效工资是 我这种情况是否可以申请赔偿，如果需要走法律途径的话，我需要搜集一些什么样的有力证据来证明目前公司就是在变相把我搞走？谢谢！问题很急！在线等帮助。...
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自身的劳动合同未经总经理审批，便偷盖公章和法人章，改变双方约定的工作时间及薪资待遇内容自行签订劳动合同等手段获取非法利益的不诚信行为，该《劳动合同》是否 ＝请问：公司有考勤机截图为证，且有考勤系统操作日志截图显示，均可以证明员工A提供的考勤数据全部系“伪造”，能否要求仲裁按实际考勤数据结算工资。（全 ...
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请教， 试用了9个月了，没保险没合同，要开除员工，若去仲裁， 可以怎样去申诉。 目前薪资若是5K，能够申请如何赔偿呢？ 公司把一部分工资压起来了， 每个月只发2000， 其他不发， 如何证明自己的收入是多少？...
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派遣公司的员工在单位出现工伤，单位与派遣公司约定是派遣公司负责工伤保险及劳动争议问题，没有合同，只有派遣公司在单位领取薪资和保险费的签字。这名工人出现工伤之后半年到社保认定为用工单位工伤，鉴定为8级伤残，并到劳动仲裁申请用工单位14万元的赔偿，现在还能翻案证明这名员工是派遣公司的员工么？...
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事由： 我是2011年7月1日到这个公司上班，签了2年的合同.合同上薪资是10000元，其中1000元作为季度奖金扣下，季度末按工作完成情况适当扣除发放。 我有大量的平日，周末等加班（平均每天超过12小时），只有打卡记录和同事证明，但没有书面加班申请（当时为口头），能否得到加班补偿？ 3、公司要求我写 ...
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然后我一直工作到现在（到2012年7月我按合同向公司提出了辞职，公司给加了薪资，让我继续干下去，也没有新签劳动合同），然后一直工作到现在。在此期间， ，还有就是偶尔的公司的机器发货单，我想问的是，这些东西可以作为发生劳动关系的证明吗？拿这些材料去可以作为证据吗？ 第四问题：公司发工资一直都是财务直接打 ...
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了我们的每个月的20%作为年终.现在公司因为我请假,在2013年1月矿工的天数多,公司决定将我停职.不发工资也不开除.年底20%还是问题.我现在手里有一张贷款的工资收入证明,年薪资6万,和公司打卡的工资流水,我能拿回我的20%.还有少发的那部分么（月收入5000- ...
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万。2012年11月底，我检查出怀孕，并向公司人事部和直接上级递交了医院检查证明，后来因为检查出孕酮偏低的原因（医生说要静养保胎，目前年龄34周岁 年有所调整，由于我所在部门效益不好，无法维持我的高工资，所以要对我的薪资进行调整，公司决定从2013年2月开始，我的基本工资（底薪）由原来的25000元/ ...
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