人力外包的公司，甲方公司还跟我签了一份《外派补充协议》，里面有一条写着：“乙方提出与甲方解除劳动关系，乙方必须提前2个月一书面形式通知甲方，并承担违约 超过7000元。” 我想问的是1）劳动法都规定离职需提前一个月书面提出，那么这个协议中的2个月就是违法的啦？2）违约金只有在培训期和竞业限制市生效，该 ...
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律师好!我与总公司签有劳动合同并工作在总公司，后来在我做了半年分公司负责人后，总公司提出与我解除了总公司的合同并写了协议证明,但我还可以继续留在分公司做负责人工作,没有再签合同；在后不到一个月的时间我在分公司提出 ...
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月30日到期，到期后与单位进行了续签合同，续签合同2017年6月30日到期。 因集团调整，于2016年1月与原单位和新单位签订三方协议（两个企业属于1个集团），与原单位解除劳动关系，与新单位签订劳动合同，与新单位签订劳动合同期限与原单位一致，到2017年6月 ...
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律师您好，我因为劳动纠纷与原公司仲裁，仲裁前已经签了协商解除劳动合同协议，劳动关系自2013年3月10日结束，但现在原单位以我交接工作不完整为由，拒绝向我提供退工单和劳动手册，请问这两个东西对我很重要吗？会影响我以后到新的公司工作或者缴纳社保，公积金等等吗？ 我是外地户口，谢谢！...
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甲方同意乙方于2008年8月28日离职。乙方承诺于2009年8月28日前办妥离职手续。” 协议末尾实际签订的日期为2009年8月24日。 我个人是乙方。公司以业务调整为由让我签订“自愿解除劳动关系的协议”，还让我签订“离职申请”。而事后我才知道公司实际上并为取消我们部门，而且业务 ...
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乙方为甲方合法录用的正式在职员工，到职日为2006年06月26日,最近期劳动合同起止时间为2007年07月01日至2010年06月30日止。 履行中没有达到甲方的考核标准,经平等协商,甲乙双方均同意协商解除劳动关系,依《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,由甲方一次性支付2113元终结，乙方不 ...
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请问，用人单位与劳动者签订保密协议，要求劳动者无论在职期间还是离职之后均要遵守协议，并且规定劳动者违反需要赔偿公司20万。但是用人单位也没有在协议中说明，解除劳动关系后的劳动者对于继续遵守保密协议给予相应的经济补偿，这样规定是否合法？...
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2015年12月入职本公司，当时由于是学生就没有保险和劳动合同之类，签了三方协议，16年6月底毕业就直接签了3年的劳动合同，结果2017年1月公司临时强制性解除劳动关系，请问我应该得到赔偿吗？如果得到赔偿应该是多少？如果没有请问是为什么呢？...
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本人于2年前退休，现在仍然与公司签订协议继续工作，前不久公司和我们整个辖区的员工（包括未退休人员）解除劳动关系，签订了协议，协议规定给予我们规定数额的补偿，可是没几天他们突然又说退休人员不补偿了。我想知道我能否拿到协议签订的补偿款？谢谢解答...
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三年年薪8万，后三年9万，（去年的6月30到今年6月30号是后三年协议的第一年）每月工资不低于5000，其余部分满一年后赶9月三十结清，但连着几个 扣除我工资，五月份我上15天班，给我发300元，交涉多次无果，我现在想和公司解除劳动关系，满一年的差额工资部分能给我吗，四年没有给我交社保，我告公司能挽回 ...
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