企业停发我叔叔的工资，为得到多一点的赔偿，我们要求和企业解除劳动合同，则企业必须让我们写一个解除合同后不给企要任何赔偿的保证书，并以我们不写保证书为由，拒绝解除合同。请问，这种情况，我们怎样才能和企业解除合同？我们想解除合同并争取一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金，下一步应该怎么办？ ...
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，但公司说给我办不了就业，（进单位签了合同办不了就业，单位也没通知我们）问他们原因，他们说我于原单位合同没解除，我就问原单位，原单位给我查了说合同没问题在我离职的时候就给解除了，回来后现单位还是办不了就业没办法我就拿着我以前的资料到市南区办了解聘备案。现公司说从我申请的时间补到现在，我 ...
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，但公司说给我办不了就业，（进单位签了合同办不了就业，单位也没通知我们）问他们原因，他们说我于原单位合同没解除，我就问原单位，原单位给我查了说合同没问题在我离职的时候就给解除了，回来后现单位还是办不了就业没办法我就拿着我以前的资料到市南区办了解聘备案。现公司说从我申请的时间补到现在，我 ...
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（聘用合同内有说明试用期内可以随时解除合同），并开出解除合同通知书，上交给教育局人事科，说要等上级领导是否同意再看怎么办。并且交代就算同意了还有刚进来时签的就业协议书，需交违约申请（协议书没有说明违约责任，没有说明服务到哪一年），报到证也得作废得重新去办理。 ...
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（聘用合同内有说明试用期内可以随时解除合同），并开出解除合同通知书，上交给教育局人事科，说要等上级领导是否同意再看怎么办。并且交代就算同意了还有刚进来时签的就业协议书，需交违约申请（协议书没有说明违约责任，没有说明服务到哪一年），报到证也得作废得重新去办理。 ...
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（聘用合同内有说明试用期内可以随时解除合同），并开出解除合同通知书，上交给教育局人事科，说要等上级领导是否同意再看怎么办。并且交代就算同意了还有刚进来时签的就业协议书，需交违约申请（协议书没有说明违约责任，没有说明服务到哪一年），报到证也得作废得重新去办理。 ...
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）劳动合同期满终止，或者职工提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10 ...
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就业协议，学校把要留的那份协议收了上去，在单位实习期间（没签合同所以单位要保留的那份就业协议一直在我手里）觉的不满就换了个新单位，新单位要求签定新的就业协议，我想问的是应届毕业生换工作一定得签过新的三方就业协议吗，如果是，那我能凭原单位的解除函和新单位的接收函回学校换取新的三方就业协议吗，因为现在 ...
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，及时办理失业、养老、医疗等各项社会保险手续。非本人原因，２年内不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵未能按时上岗的，从安置部门开出介绍信的 》。自谋职业退伍士兵持证到同级民政部门领取一次性自谋职业补偿金。 八、退役士兵就业后的劳动人事关系和档案由所在单位统一管理。领取了一次性安置补偿金的退役 ...
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，及时办理失业、养老、医疗等各项社会保险手续。非本人原因，２年内不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵未能按时上岗的，从安置部门开出介绍信的 》。自谋职业退伍士兵持证到同级民政部门领取一次性自谋职业补偿金。 八、退役士兵就业后的劳动人事关系和档案由所在单位统一管理。领取了一次性安置补偿金的退役 ...
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