我去年毕业在一家单位已经过了试用期，后面怀孕了就请假了，也没有解除劳动合同关系，今年重新入职，入职前微信谈好了保底四千，但是合同签的是2200基本工资，现在老板说今年模式变了是基本工资加提成，但是还是跟试用期三个月不能拿提成只是基本工资，他违法了吗...
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试用期签订劳动合同 但未缴纳社保 未解除劳动关系的情况下 与下家单位签订合同 个人要承担什么责任...
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乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的。 （二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的。 （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 （四）被依法追究刑事责任的。 第九条 乙方在 ...
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您好，我想咨询当前劳动合同解除单位坚持要收违约金才给离职证明的问题，在合同中并未出现违约金字样，在两年前的三方协议中提出:将对本人进行专项培训，约定服务期3年，不满3年的情况需要交违约金3年，但是入职以后，试用期内的确进行培训，主要由同事给讲课和指导为主，由于从事技术工作， ...
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我和公司签了三年的劳动合同，当时签了三个月试用期，但是后来试用期结束了，过了一个月他们又找我说试用期延长三个月，现在到了又要解除劳动合同，这样我能拿到赔偿金吗？谢谢！...
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本人在这家公司工作一年8个月了，公司在本人试用期的2个月内没有购买社保，由于公司管理混乱，没心做下去了。所以写了辞职单，辞职原因是"公司管理差",后想公司在试用期没买社保是违法的，于是在辞职的第三天向公司总务负责人递交了“关于解除劳动合同的通知”一份，接着就没上班并申请了劳动仲裁。 ...
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3500工资待遇，我提出希望薪资待遇3500.现已转正，2014年8月24号人事经理通知我合同终止，于2014年8月31号离职。在职期间员工无过错，同时企业的 的工资差额700补还给我（原本说试用期一个月的，但6月份工资按试用期工资发），后面在两天内向领导谈话，解除工作情况，同时提出一个月经济补偿金和 ...
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您好，我是以事业单位的形式考进的医院，和医院签了5年的劳动合同（有编制），试用期为一年，现在试用期两个月了，我递交了辞职申请，但是医院不同意辞职，合同上明文规定了在试用期内可以单方面解除合同，请问我应该怎么办?由于我考上了公务员，但是资格审核卡在医院这里了，只有医院同意辞职了，我的审核才可以通过...
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我2014年1月1日起让他妻子顶替我的工作并让我转行从事软件开发，1月份和2月份为试用期，不给续签劳动合同。因父母在电话里问经理为什么不签劳动 在共产党的领导下吗？你这是违法，因为同一用工单位与同一劳动者只能有一次使试用期 当时我就在经理近前，时间是2013年12月30日晚上19:20 经理答不上来就 ...
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我和公司签订的劳动合同是3年，试用期3个月，试用期快满的时候，人事部找我谈话说要解除劳动合同，理由是我和顶头上司工作思路不合拍，关系不融洽，他们不否定我的 要找一份同样的工作是不容易的，别说半个月，两个月三个月都不一定能找到合适的，我有房贷，有小孩要养，我该怎么办？劳动法关于赔偿有没有标准？ 谢谢了...
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