与现在的公司签订了2年的劳动合同，合同写了试用期3个月，转正薪资4500，面试的时候说的薪资是5000，现在已经入职7个月，还没有给我转正，理由是公司没有正式运营，这种情况可以劳动仲裁吗，因为劳动法规定试用期不得超过2个月...
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您好，入职公司与我签订了劳动合同写明试用期两个月，口头说转正后购买五险一金，如今现在还未给我转正，所以五险一金都没有买，也没有转正工资，转正工资说看表现加，大概在500至1000之间，可以告他吗？现在已经进公司4个多月了。谢谢！补充说明一，过了两个月试用期的时候人事没提前与我说明要延迟试用时间的！...
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个月试用期，但是没有提及如何签订劳动合同，试用期不给上五险一金，工资按着试用期工资发放，于开始工作第三个月，由部门领导申请第三个月转正，发放转正 转正，只发放试用期工资，但是缴纳了员工的一金，请问这样的情况？是否可以向当地劳动监督机构提起诉讼？公司很狡猾，会不会有其它手段，反咬一口？谢谢，可以得到哪些 ...
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鑫业集团有限公司工资有4个月没发（职工都没发），我入职后没有签订劳动合同，现在离职只拿到张工资表；刚入职我就要求签订试用期劳动合同，公司 基本负盈利状态，同时公司又说签订劳动合同，而劳动合同中的待遇和当时入职时面谈的相差甚大，遂没签，同时自己提出离职（之前已经提交了转正申请表并总裁及领导已经签字交给 ...
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劳动合同 试用期的时候，用人单位都不提供，有些正规点的公司会在转正后签订，有些根本不提供劳动合同。但是试用期也有2-3个月也不短，没有合同或者协议，用人单位不付工资也没法找他们。所以我想问：劳动合同是必须转正后才能签吗？试用期能签订什么劳动协议吗？...
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活动奖金400元。给我定岗说明我的试用期是1到3个月，一年后转正。 今天是第四周的周五。我再次询问签订劳动合同的相关事宜。我的本意是签订一年 薪培训合同是否有效（上面有我的指纹- -||）？ 咨询问题2.我现在没有签订劳动合同，离开公司，是否可以拿到工资？ 咨询问题3.拿到的工资应该从何时算起？ 咨询 ...
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就职4个多月，之前入职的时候和公司谈好试用期2个月，试用期工资4000元，转正后4500元,到了2个月试用期满时经理找我谈话，说认可我得工作态度，但因为 意思是想解除劳动关系，因为到目前为止公司还没有和我签订劳动合同，但劳动事实存在，从入职到现在也没有给我上保险，请问这种情况下，不是我自愿想离职，但是 ...
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职培训的，至2021年6月4日转正，入职期间至2021年6月中旬未签订劳动合同，到六月中旬签订了电子的劳动合同，日期是从2021年6月1号 .4.4-2021.6.4才是实习期，实际2021.6.4之后已经转正了，那此前4/5月份两个月实际上是没有劳动合同的，是否符合法律，公司是否应赔偿4/5月份双倍 ...
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工作一个半月，期间没有签订任何相关劳动合同，也没有购买五险，没有转正，今天提出离职，单位说必须提前一个月否则不给工资，咨询了相关部门，找了当地劳动监察大队，说必须要提供在那边上班一个半月的证据，可是没有劳动合同，也没有发工资，也没有社保明细，只有排班表和最近几天的打卡照片，我应该怎么办？...
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工作一个半月，期间没有签订任何相关劳动合同，也没有购买五险，没有转正，今天提出离职，单位说必须提前一个月否则不给工资，咨询了相关部门，找了当地劳动监察大队，说必须要提供在那边上班一个半月的证据，可是没有劳动合同，也没有发工资，也没有社保明细，只有排班表和最近几天的打卡照片，我应该怎么办？...
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