到2012年10月16日止。2012年9月11日收到公司的解聘书，标题公司写的是员工终止合同通知单，内容是因辞退（没说具体原因，我没做违反公司规定的任何 上到10月16日，这时发现自己已怀孕了，可以和公司申请续签劳动合同吗，如果公司不和我续签的话我是不是还可以申请2个月工资的补偿金？请问我要怎么做才能 ...
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由于身体不适等种种原因，我请病假在家，想9月份上班，但是公司以我看病的医院不是公司指定的医院为由，不允许我休病假，并提出方案让我选择，说要不就由公司出钱 ，公司的规章制度是去年11月份新改的，还没有给员工看过并未告知签字，还有这算不算侵犯人权，因为这属于强迫我并非我主动意愿，对我的精神上造成很大的压力 ...
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我员工在公司工作了两年，因自己得了胸腔积水，住进了医院，没有上医疗保险，老家有医保。但已经产生了不少的费用，请问公司是不是不应当耽误任何费用对吗？不是耽误事担负！不好意思！...
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没事了，但我认为工伤认定后我可以享受一定保障（以后牙万一出现什么问题可以找公司），如果能评上伤残等级，还要给我赔偿一次性伤残补助金，一次性伤残医疗补助金，一次性 年的大学生，经济上不是太宽裕 2.备注：公司不想让我工伤认定主要怕以后我的牙有问题找他。我看过哈尔滨市规定所有企业必须给员工上工伤险，强制的 ...
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开始给我交纳保险，有五个月的时间没有交纳保险（前两个月是试用期，可后三个月是正式员工了，且当时的工资条上有显示扣保险，有点问题的是现在找 劳动合同找不到了上面有工资金额）。以上这两项是不是公司已经违反相关劳动法了？ 我现在提出1.与公司解除劳动合同2.补交我的社会保险3.予以经济补偿。现在公司同意补交 ...
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公司一直以合同在总公司为由推拖没给。直到这个月，因为深圳因大运会要求企业为员工办理就业登记，需要提交合同原件审核这个契机，我才看到了我的合同。 合同的甲方 款)，我怀孕后的收入少了一大截。我该如何维权？合同甲方为上海XXX公司，内容是公司自己制定的，不是劳动局的标准版本，里面有一些细节都写的是参照上海 ...
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你好，我是一个公司的员工，因为在工作方面可能和别的同事有一些矛盾（我们公司一共有8个同事）在一次为了她没把工作做完还理直气壮的说做完了以后，我 我，我只是在自己的生活范围内对他进行了回复，那么请问，公司对我的过激行为已经执行了处罚的决定，那么我是不是也同样可以在这个人没查出之前，要求经理对我做出相应的 ...
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公司方提出按农村户口赔偿，并强调暂住证不到一年和没有社区开的一年以上城市居住证明，还有工资证明没有工资表和收条等（原告所在公司员工并不多所以没有工资表），应 很大质疑的东西，对方会浪费这些时间吗？ 2已经在第十天向保险公司方打电话咨询，对方不是告诉我已经上诉了，而是说15天胜诉期还没到我们还要上诉，那 ...
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签字。为了完成这些善后手续应付上边支公司或者保险行业协会的检查，所以很多情况下这些签字都是由我们内勤代签的。此属当时普遍现象。 4月10日出的那单子，我在 ，不是导致给单位造成损失的直接和根本原因，也不是左右法院做最终判决保险公司败诉的直接和根本原因。 请各位律师百忙中抽出时间，帮我做下认真详细的解答 ...
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同时能得到一定的经济补偿吗？这说明下，本人没有在国有企业做上一年，最多就是半年多。 说下的是本人没有签劳动合同。在这样的情况下，能得到那方面的补偿？公司辞退员工不是说员工做了什么对公司不利的事情，才辞退的。...
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