要谈话完毕要交接工作的时候，发现电脑已经被上锁了，老板威逼说你不能从这里带走任何的一张纸，当天就被赶出了工厂，工资没有结，她还让我回宿舍交接工作，交接完了才可以离开。当是签劳动合同的时候她只拿了一张纸，给签字，没有给我一份，我改如何解决呢？...
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以下是现在与单位的状况，单位是否能这样做？是否违法？我应该怎么办？如果因这些单位原因，我提出离职，是否能向单位要补偿？ 1、合同签订是每月30日发工资，到现在还没有发，拖欠工资。 2、2月份和单位签了劳动合同，但至今没有给1份我 3、哺乳期单位增加工作量，不接受，单位劝离职 4、在单位工作满1年未得 ...
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我在一家企业上班两年，正式工，已签劳动合同。近日部门领导在没有征得我意见的情况下临时安排我换岗，换岗原因是因为一位同事申请请假，部门缺人，领导就把我临时抽过去，但是我因为家庭原因不能同意，并把我原来的班次剔除了，我没有同意就没有上新安排的班次。人事部说如果我连续三天 ...
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签了两次合同，一次是2005年到2007年两年，又从2007年11月1日到2012年10月31日五年期，到2013年五月，企业由于母公司原因不能经营下去了， 和我们续签合同，我们12月19日劳动仲裁，要求公司赔偿我们这11个月没签合同赔偿金，可公司不肯只给一年一个月平均工资的补偿，我们吵着要说法，现在 ...
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镇一家做羊毛衫生意的地方上班， 这个老板是第一年开始做这个生意，因为没有经验，各方面原因，生意做亏了，10月23号人就跑掉了，我们近三个月的工资都没有给 劳动部门的人说他没有执照就不属于违法，我们之间只属于劳动纠纷，也没有签劳动合同，这里小厂家都是这样，没人签合同。 请问我的工资还能要回来吗，该怎么要...
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我在酒店上班，是一名工程部人员，因为上级的要求过分，然后我个人原因擅自离职了，擅自离职之前写过辞职书。我签过劳动合同，擅自离职有半个月了，到现在上级也没通知电话 就擅自离职了，就是也有半个月工资没给我，加起来就是一个月工资，请问我还能拿回来我的工资吗？有没什么风险？刚刚注册，分不多。求帮助。万分感谢！...
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劳动法的空子，特别是劳动密集型的行业，用工流动性很大，工人基本就不想签合同，不给钱就去告，反正有劳动法撑腰，向我这样的，由于工人的原因给 我造成损失，我能不能控告？有什么法律依据？...
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我已提起劳动仲裁，但第一次调解不成。仲裁员说，工资可以要回的，但未续签劳动合同的双倍赔偿不能给。原因是：公司只有3个人，我，司机，老板。另两人是 回事。我认为应该是老板自己主动要求的，并且完成合同的签订。并不是我在公司做很多事情，连人事签合同也必须自己来的。另外，我合同上职务是行政及出纳。那么仲裁员的 ...
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在电力局下属的由电力局内部人员承包的水电站工作了十年，期间只签过两次合同，一年一签，之后未签过劳动合同，未交过社保，如今由于儿童溺水事故，承包人和 了。 4.另外关于之前工资，每个月保底是每人700元+电度超额的提成，但是就算这样，由于提成低，受天气水量不足等原因限制，每个月几乎就只有保底的那点工资 ...
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我是个大四实习期的学生，一朋友介绍的，未经过面试，在一家公司工作了近4个月，没签合同，但是已经转正。 最近因为特殊原因想离职，也和公司说明原因 ？麻烦你了。。为我解答一下。。劳动仲裁的证据 例如工资单 需要公司的领导签字的吗？还是单纯的工资单就可以。 因为签完字的 都在财务那边。 发工资的银行卡工作这 ...
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