无偿取得的，转让时候，被对方欺诈了，我以违反行政许可法第9条违反合同法第五十二条(五)违反法律、行政法规的强制性规定。确认合同无效，可是 城市出租汽车管理办法第五条城市的出租汽车经营权可以实行有偿出让和转让也判决我们的协议合法有效，可城市出租汽车管理办法系中华人民共和国建设部中华人民共和国公安部 发的 ...
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被申请以申请人年迈体衰为由将其申请人辞退。申请人不服，便根据《劳动法》、《劳动合同法》向被申请人递交申请请求给予补偿。2013年1月，被申请人以混蒙笼统的方式 行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为了维护申请人的正当权益，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、四十八条、九十一条、九 ...
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离开。此事对本人心理影响甚大。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等的相关规定，诉讼贵处，要求被申请人向 被申请人支付扣发工资的主张不予认可。 本委认为：根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议 ...
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依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十 倍=30000元。 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬 ...
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原告的工作，也未支付报酬，侵害了原告的权利。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，原告于2016年12月20日，向被告递交申诉书， ，为人民币 51000 元； 5、判令被告依《辽宁省劳动合同管理暂行办法》的第五十一规定，支付原告经济补偿金人民币元（原告1991年至20016年连续工龄26年 ...
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清楚完整；2、申请人应提交劳动争议仲裁申请书正本一份，并按被申请人和第三人人数提交副本；申请人自行保存副本一份。） 事实理由：1.申请人自1999 不发放2012年1月加班费和夜班补贴.和2012年2月工资。根据中华人民共和国劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （ ...
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主动提出解除劳动关系，关于支付经济赔偿金的要求，不予支持。 上面说是依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 但是却事实产生劳动关系一年（时间自己确定一下）之久。并且没有按照《劳动合同法》的相关规定支付双倍工资，虽然期间社保仍然给员工缴纳。但是事实上已经对 ...
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共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，经甲、乙双方平等协商，自愿订立本合同，并共同遵守。 第一节合同期限 第一条本合同期限 壹 年 时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定劳动时间执行。 第五节劳动保护、劳动条件和职业培训 第八条甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动 ...
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字[2014]1020号；岑溪市公安局交通管理大队道路交通管理证明岑公交证字20014第002号。 根据案情摘要：2014年2月24日17时许，冯启坚驾驶 根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》相关规定：用人单位招用劳动者，必须签订劳动合同并依法依规为劳动者缴纳“五金”。《劳动合同法》第八十二条 ...
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。 4、乙方的工作内容有职业病危害的，甲方将按《中华人民共和国职业病防治法》的规定履行相关义务。 第七条 劳动纪律 1、乙方应遵守国家的法律法规。 2、乙方应 本合同。在试用期内，乙方可提前三日通知甲方解除本合同。 第十三条 甲方有《劳动合同法》第三十八条所列情形的，乙方可依法解除劳动合同。 1、甲方 ...
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