我在一家公司工作了三个月，后来发现他是不正规的，以第三方身份和别人聊天让陌生人投资，我就自动离职，走的时候和人事部说的，人事部说不用写离职 来公司根本没有培训。我一气之下砸了他的一个花盆，后来他报警，到派出所出示假收据，说那个花盆3800，其实就38.最后私了，我要道歉，他不要我赔偿，但我不能要工资 ...
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手续 没办法我就回去等到了二号我去办理离职手续的时候 人事部 财务部都签字了 到我们主管哪里 他不给签字 他说你这是旷工离职的不用办离职证明去办理交接手续就行 当时也没感觉有啥不妥 就办理了交接手续把东西都还给公司了 等到八月发工资的时候别人工资都到账了 我的没发 打电话问了一下扬州人事 ...
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与现公司出具离职证明入职。现9月2日，原公司人事部主管通过QQ好友，微信好友加我好友的方式给我说：“XX，你是5月份离职，但是当时在停保时出现 。我已经咨询了律师 我的处理方式完全合法 没有任何问题”。在6月——9月期间，原公司人事部未有任何方式联系和通知我，我也以为社保早已转出并未去查询。但现原公司 ...
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费。我交了。后由人事部科长刘川。与我联系。让我交5800元的，货物保证费。说怕我拿到货物不签合同。于是，我交了，这些都是刚开始没有提前说的。越陷越深。 我看了我再交。他们不肯发货。于是我要求退款，人事部科长刘川说，同意了，并退钱给我，说在第二天他的货物返回公司，就退钱给我可是到现在，他们所有的电话都打 ...
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去年4月1号去一家公司上班到7月1号试用期结束，人事部8月份让我去签转正通知单，我签的时候发现给我的岗位级别弄错了就没签，人事部说等下个月跟下 的岗位才可以重新招人，给我承诺生完小孩儿随时回原部门上班，我跟部门经理确认确实公司副总郑总让他们给我承诺可以回去上班，我当时妊娠剧吐没有精力跟他们纠缠就签了 ...
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，部门变了， 部门调动后，薪资单，由:华南运筹部（英泰）变更为:APS0件企划（英泰） 劳动合同上有说（调整工作内容或不同事业处单位，甲乙双方协商办理）我本人没有同意，人事部就强行调动了我的人事资料。 另:现在的公司法人代表已经离开很久了，（本公司为:富弘 ...
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今天向公司提出辞职，因为2014年一月二月三月 没有上班，也没有发工资，当时我是回家结婚了 给我经理说我回家结婚了 然后当时是口头告诉经理打算辞职 然后经理说把 给我打电话核实了，但是人事部没有打电话通知我，然后继续为交五险一金。现在让我把一月二月三月的五险一金全部补交，而且包括公司交的今天向公司提出 ...
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7天兼职就只有1天了，他就打发我们走了，开始他们说公司人事安排错了，然后我们去找总公司人事部，人事部说让店长安排我们，店长又不安排我们，我们为了这个兼职推掉 就没有一分钱的工资。这次我们有录音，还有招人时给我们发的短信，还有他们公司的工资卡。能不能让他们赔偿我们的损失？帮帮我们吧，大学生做点兼职不容易 ...
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说要辞掉我，但就说因是业务的变动，又考虑到我现在怀孕（3个多月），就说可以放我的长假，3个月、6个月都可以，我当时想若我现在休3个月，到时又来上一个多月的班又要请假回家了（因为那时到了产假），我就说既然是公司这样决定，那我就退出，当时人事部经理和老板就答应若我生完小孩到时再来工作都可以，到时的事情谁 ...
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公司，也忘记电话人事部相关人员。 4月17日，部门领导打来电话，了解情况，并嘱咐及时与人事部沟通，因当时已经是周五下午下班时间，所以未联系。 周一20日，身体不适，未到公司。4月21日，人事部一同事打来电话，了解情况，我说假条早已开好，身体不适，两天内一定交到公司。 今天23 ...
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