各位律师朋友们好！ 小弟于09年5月份通过网络报考泉州市惠安县某工业区开发公司（国有企业）的环保管理岗位，考后经确认该岗位的所有考生成绩都太差（题目太 人员，要想转为正式员工必须得经过考试。 当时想工作不好找就蛮留下来一直工作到现在。期间因为一直没办法给我发工资，领导解释说是国有企业制度问题，程序比较 ...
//www.110.com/ask/question-90429.html-了解详情
。 1、 乙方加入甲方工作，试用期为一个月，试用期后经部门经理考核后转为正式员工，表现优秀者可提前结束试用期。 2、 乙方进入甲方工作后，乙方必须接受甲方的 要求离职的所交费用一概不退。如有特殊情况可按公司10%-20%退还。 3、 甲方施行国家规定的工时制度，标准工时制，及每日工作8小时，每周工作5 ...
//www.110.com/ask/question-3414354.html-了解详情
劳动合同 甲方（用人单位） 用人单位名称： 用人单位住所： 法定代表或负责人： 公司电话：______ 乙方（劳动者） 劳动者姓名： 性别： 民族：______文化程度： 身份证件 ...
//www.110.com/ask/question-1360588.html-了解详情
担 保 书 担保人系 省 市（县）人，自 年月日起就职于 。本人自愿为 同志在德客莱斯餐饮管理有限公司特殊岗位--出纳、收银员工作期间提供经济担保，凡因该同志因公违反公司制度或主、客观原因给德客莱斯餐饮管理有限公司造成经济损失应由其个人承担赔偿责任 ...
//www.110.com/ask/question-539941.html-了解详情
社会保险金,我愿意退交公司并补交社会保险,不予追究本公司的任何法律责任. 确认人: 2008年12月16日星期二 佛山市xxxxxxxx有限公司 劳动合同 甲方(用人单位)： 法定代表： 通讯地址： 联系人： 联系电话： 乙方(员工)： 身份证号码： 户籍地址： 通讯地址：“ 联系 ...
//www.110.com/ask/question-24569.html-了解详情
是物料管理员（职员） 月薪制，工作内容是负责经销商申请物料的打包发放，2018年从把物料划入仓库统一管理，同时已同意一起划入仓库编制，职位就成了成品仓管（员工），当时与公司签字一份协议是 员工月薪制，负责原来工作，现在仓库负责人想调动岗位与修改薪资制度，由月薪制变成时薪制，请问这种 ...
//www.110.com/ask/question-15130599.html-了解详情
在这个2班倒的机台，每天回家除了吃饭就是睡觉，然后上班。在管理上，今年搞了个百日会战，开始动员说的那可好，员工们也都拼命干，毕竟就100天，也能多挣点，就 。会战结束人就走的多了。另外罚款项目和额度变多了，奖励说没就没了，公司的制度就是那些领导的一张嘴。厂子入厂第一个月算试用期，一天50块，后面三个月 ...
//www.110.com/ask/question-9923532.html-了解详情
。 1、 乙方加入甲方工作，试用期为一个月，试用期后经部门经理考核后转为正式员工，表现优秀者可提前结束试用期。 2、 乙方进入甲方工作后，乙方必须接受甲方的 要求离职的所交费用一概不退。如有特殊情况可按公司10%-20%退还。 3、 甲方施行国家规定的工时制度，标准工时制，及每日工作8小时，每周工作5 ...
//www.110.com/ask/question-3414315.html-了解详情
律师你好！我问1下我这种情况，我是1名加油站的主管，在我上班期间我们班的1名试用期的新员工把1辆车的油加错了，车主要求赔偿，这事以上报公司，但公司不管，要下面自己解决，因为现在的加油站以承包给油站经理。但是管理的制度，工资都是公司来发来管。我们这事发生在7月份，我本来就不想干了就6月就 ...
//www.110.com/ask/question-2811640.html-了解详情
公司要让一个人走，也没说辞退她，只是让她的上司知会她离职，关键公司没签合同，没交社保，公司要赔偿吗？赔偿多少？该员工是管理人员，曾说过“谁还会给公司干活”之类的话，可以算严重违反公司制度吗？我是08年入职的，网上查过入职满一年为签合同的，视为无固定劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2244563.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务