工作已经快半年，转正也将近2个月了，周一至周五工作7个半小时，周六工作6个半小时，每周平均工作44小时。最近查了一下劳动法和国务院颁布的关于 工作时间安排不得而知；且规定，超过工作时间的应按照正常工资的150%进行发放，但是周六上班从来没有算过加班费。 那么请问，我能否以公司劳动合同违反了劳动法，要求 ...
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不断流失，现在剩下十来人，由于人数太少不能正常调配工作量又增大，很多人都不能得到合理的三班倒轮换，大部分员工只能长时间在上夜班，员工疲惫出现怨声大，士气低落 人数增加了更没办法轮换，结果变相反而工作量和工作时间都增加了，本来夜班八个小时的，现在要上八个半小时（公司意思：里面有半个小时休息自己调配，必须 ...
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经营公司的网店。公司没有设计师，设计工作一直都是找外包来做。有一次老板用他的私人账号打给了我2万，让我找外包设计，但我在工作时间和业余时间自己偷摸 明确写明了“我在工作中无重大过错，财务账目清楚，已正常交接，没有任何问题。”今天老板突然说设计是我自己做的，要起诉我，请问如果他能证明是我自己做的，而不是 ...
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安排参与的电视剧，广告，演艺演出等活动，其拍摄时间，拍摄地点，展会工作的片酬需经乙方确认。 五， 甲乙双方五任何劳资关系，《劳动法》中所规定的有关 的要求，甲方公司将根据具体情况与乙方进行协商；甲方将于乙方另行鉴定乙方的肖像权使用协议。 十三， 因行业的特殊性，委托经纪人费发票需在协议正常履行结束后， ...
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营业执照拿照时间是：2012年10月18日，税务登记证的办理时间是：2012年11月7日。 到现场，法官说明来意，里面工作人员都说他们不知道什么圣丰公司，我们只是 ，不行你就到法院告我去，我在这里等你”。这是他们驱赶客户的一贯手法，他们不是靠正常的经营来维持公司的运转，他们靠驱赶租户，克扣租户的租金、 ...
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想吃饭半小时+2小时休息，我应该要等到4点15分才去打卡是吧，我4点去打卡，可是店长按正常作息也就是3点半上班算我迟到半个多少时，我觉得我的权益受到了损害，本来公司上班8小时就是极限时间了，还要侵占我的作息时间，这样我工作不就超过8个小时了，明明实际已经白给他干活了，还要 ...
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包括未来几个月都将大幅度裁员，问题是现在公司的做法太令人气愤了，对于已经转正但工作超半年未满一年的同事，性格软点的就赔偿一个月，性格强一点就赔偿三个 每天无理要求加班到9，10点，甚至12点都有，以前也有人去劳动仲裁举报过，那个时候稍微有点正常上班时间，8个小时～但最近几年又开始恢复以往的变态威胁加班 ...
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乙方执行标准工时制度。 执行标准工时制度的。乙方每天工作时间标准为8小时，每周工作时间为40小时，根据公司生产实际情况，安排加班的另行支付加班工资（责任制岗位除外）。 前一个月因工作时间太长，（几乎每天12个小时）所以我在3月28日申请了辞工，到5月8日批准了。 三月份的工资基本还是正常的。到5月 ...
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乙方执行标准工时制度。 执行标准工时制度的。乙方每天工作时间标准为8小时，每周工作时间为40小时，根据公司生产实际情况，安排加班的另行支付加班工资（责任制岗位除外）。 前一个月因工作时间太长，（几乎每天12个小时）所以我在3月28日申请了辞工，到5月8日批准了。 三月份的工资基本还是正常的。到5月 ...
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存在异议与疑惑，有如下几点： ㈠本人不知道是什么时间做的检验报告 ㈡本人的工作时间大于8小时如果按8小时累计接触时间计算为什么操作工是7小时，维修工的 观察情况，设备运转是否正常,甚至比操作接触的声级还要高 本人不知道在做检验报告的测量过程中是怎样的，检测报告所提到的维修工和本公司售后服务人员应该是有 ...
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