工作岗位的 2.根据甲方规章制度调整乙方工作岗位的 3.根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬的 4.甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的 合同上签订施工员岗位，刚过试用期，公司人力部通知我变更岗位，做质检员，我不同意，合同上是否有霸王条款？如果我不同意，我 ...
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如题，我在一私企广告公司工作，老板让员工在公司《规章制度》上签字作为劳动合同，这个“协议”除了规章基本内容外，加了一项《薪资福利》，老板自拟的，内容很不全面，只有薪资这一项，福利未提及。后来本人因动手术提出辞职，老板以此协议上 ...
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的制定违法《劳动合同法》第四条的相关条款，因为规章制度的制定非用人单位制定的，那就更谈不上经“用人单位”工会或者职工代表大会讨论和平等协商了。 我就觉得用人单位用第三方公司的管理制度要求的内容对我解除劳动合同不合法但是说不明白。 请老师们帮着判断一下我的主张可否成立 ...
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公司提出员工提出辞职单位同意走才可以走，否则到合同期满才能走人，并且公司这些规章制度让员工每人都在上面签字，如果员工签字合同未到期想辞职我想问下签得这字有法律效力吗？是不是签字合同未到期就不能辞职了？...
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公司的规章制度如果制定有才法律效力？在我公司员工申请仲裁时才可以做证据使用？...
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公司当时说无责底薪，然后因为未及时完成工作和触犯规章制度被扣钱合法吗？...
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违反公司的规章制度，到可辞退的地步，被辞退有赔偿金吗？还有没有依据劳动法第四十七条赔偿一个月的薪资？...
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律师，您好，我们公司有这样一条规章制度：在外地出差期间，利用休息日外出（离开出差所在市）不得少于三人！我现在的情况是，我的父亲就在隔壁市，我想去看看，所以只能我一个人去，况且我也只想一个人去。麻烦律师给我解释下该怎么维护我自己的合法权益？个人觉得人身自由有所限制。...
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与领导发生口角 领导以我违反公司规章制度中的理由要辞退我并且不赔偿。 规章制度是员工手册，就是入职的时候看了下然后签字，然后收回。 说我违反员工手册中以下两条： 第13条：不得上班期间浏览与工作无关网页 ...
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