我和公司签的合同是1年，合同未到期[合同为2009年6月30到期]，现公司解除劳动合同应该怎么赔偿？ 有无相关的法律条文可作参考依据？ 请指教！！ 谢谢...
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就提出了辞退，是不是也要给我补偿2个月的工资。因为合同2010年才到期。我还可不可以提出其他的赔偿？谢谢！！请各位给与帮助，尽量回答。因为今天就要决定 十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司应不应该赔偿我2个月的赔偿金？ ...
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去集团下同城B公司进行工作支援，B公司为独立的劳动主体和法人代表；问员工是否可以拒绝去B公司上班，并要求A公司解除劳动合同，支付经济补偿金？由于A公司解散，没有工作场所，员工无法正常到岗工作，公司能否可以以旷工开除员工，不赔偿经济补偿金？...
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本人16年入职，于19年12月生产，现在哺乳期内，公司因组织内部调整，人员编制减少，建议去异地上班。我因哺乳无法前去，故公司建议与我解除劳动合同，我应该获得哪些经济赔偿？ 我咨询过朋友，说哺乳期获得2倍的经济补偿金的概率不高，怀孕期才能给。如果公司不同意赔偿，给我安排不想去的岗位，我该咋办？...
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我2010年3月入职在一家公司做了快7年了，因为我生病的原因（未知是否职业病）公司现在要解除我劳动合约（劳动合同签至2020年11月）请问这个是如何赔偿的！...
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，主要进行销售，在慈溪设有工厂（是另一个公司），那个时候是大四，还没有毕业，六月底毕业，签订了劳动合同，是从2016.7.1-2017.6.30，并开始 用人单位进行补贴？？ 3. 如果用人单位叫我去慈溪上班的话，这个符合劳动法吗？？这样的话他们可以不给赔偿吗？？劳动合同上签订的单位地址是宁波高新区的...
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在公司十年，劳动合同一直是公司单方面拥有，并未发还一份给我们，入职前四年也没有给我们买社保，现在公司强制调动我岗位，并强制我待岗，以休假的方式待岗，不发放工资，也没签待岗协议，是否违法？可否要求公司解除劳动合同？...
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我公司是综合工时制。2015年1--12月我的工时总数是2589小时。公司已在年末支付了1.5倍的加班费。我能不能以公司安排加班超时为由与公司解除劳动合同。并因此得到赔偿？如果可以，请指明思路。如果离职以后还可以以此理由申请仲裁吗？谢谢！...
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本人与公司签订的劳动合同的岗位为人事行政，现在要调我去前台，我不同意，公司说员工手册上面写了：不服从工作安排和调动、指挥，公司可以直接解除劳动合同，且无需支付经济补偿金并保留索赔权，亦可根据情节酌情扣减当月工资。那请问现在公司和我解除劳动合同并不予以赔偿是合法的嘛？...
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律师你好：我在苏州园区一家日资企业工作，是2005年10月分进的这家公司，开始还干得好好的，现在公司效益不怎么好，订单也在减少，公司在变向逼迫 经济上的惩罚，这让我产生了想离开的想法。请问：若我单方面想公司提出解除劳动合同，能否要求公司赔偿？谢谢了 是公司在不停的给我们增加工作量，在这种情况下，提出 ...
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