时候,商定的岗位工资3500,后在9月24日发工资时与实际得到工资(3000)不符合. 2\8月28日签定了劳动合同,合同上没有注明工资金额的,口头暂定1-2月试用期. 3\到岗10天后,公司结构变化,职位也发生变化,我由暂定的企划部(企划经理岗位)合并到市场部.口头说是享受经理待遇,要转正之后工资 ...
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您好，我目前在一乡镇机关事业单位工作10多年，身份是临时工，工资很低，单位又不给办理社会保险，我想辞职，请问辞职后我能否通过法律途径向工作单位索要以下待遇：1.工资不足当地工资最低标准部分；2.工作10几年来每年的社会保险金；3.其他应得到的补偿还有哪些？我和单位也没有签订劳动合同，因为单位不签。...
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我签合同前与单位负责人口头约定了工资及保险，在阅读合同时也发现其合同不是劳动和社会保障局监制的，是单位自己拟定的，月工资上面没具体提到，曾提出质疑，单位负责人说他们合同也备案了，工资是一人一家价，现在我已签完合同，他们忽然工资待遇又变卦，合同有效期也是我不知情的情况下自己填上去的 ...
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我朋友是天津人，与大连某出版社签了劳动合同，但是还在天津上班，由于需要天津的五险一金贷款买房，所以需要一份天津的劳动合同，可不可以跟天津的一个出版社签劳动合同，所有的工资福利待遇由大连的出版社承担，跟天津的出版社签的劳动合同只是为了可以上五险一金，没有利益 ...
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领导更换，领导班子调整后，在四月调整了所有人的岗位和工资（我不同意调整），公司人事部在四月初给我发了劳动合同终止通知，但公司领导因补偿款多，在4月15日 公司欠我奖金及报销费用，一直没处理），恢复我以前的岗位和工资待遇（4月份降低了我的工资），导致合同现在还没有签订，请问我怎么才能保证我的费用能拿到？ ...
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合同条款，其中一条是：根据公司要求，公司有权利立即更改乙方的业务种类和职责，其中包括工作岗位，工作内容及工资待遇”可是，这些条款没有经过双方协商，属于霸王条款，乙方是否有权利不进行签署？？？如果因乙方不签署该劳动合同而被辞退的话，该如何解决该问题？？本人上次签署 ...
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我与一家建筑施工企业签订了6年固定期限劳动合同，由于单位不景气于去年8月被安排休假。至今已经有半年时间。期间的工资待遇问题不了解，单位给我的工资截止到去年八月。8月后是否有工资不清楚，打电话咨询单位单位不给解释匆忙挂掉电话。两年间我没有从单位获得可以提取养老保险医疗保险的卡。不知道这算不 ...
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我在进公司前，没有签订劳动合同，试用期为3个月，试用期过后1个月了还没有签订劳动合同，我现在找负责人谈，负责人开初的工资待遇太低，我不想做了，我想咨询一下最后一个月工资问题和保险问题...
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了基本工资1300，且还要扣了社保和住房公积金，然后社保局转一笔这位女员工的生育待遇到我司，大约有13000左右，而我司却只发了其中的一笔分娩营养补助费 公司这样是否违法的，能不能去社保局告它？ 注：我们公司跟员工签的劳动合同上的工资只写了广州市最低基本工资，而不是员工真正的收入。比如我的工资收入总额 ...
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劳动合同自然保险什么的都没有问题3 劳动合同是否应该有合同起止期终止期问题4 待遇问题是否应当体现在合同中或者在其他文本中有文字说明及本人签字问题5 问题6 如果上述5条都具备那么作为劳方是否收到权益侵害。问题7 用人单位调整工资方案，如果没有劳方签字，并且事实已经改变是否违法。问题8 我的权益改如何 ...
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