公司改制后公司在并没有提出改制后职工安置方案的情况下让我们选择续签合同或解除合同，本人选择了解除合同，但是公司只将身份置换金给到2005年为止，2005年后就什么都没有了，我们同时买断的20人到市仲裁委去提出了2005年至2012年的劳动合同补偿金的申请，今天裁决下来说我们是自愿解除劳动合同的 ...
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与我签订了劳动合同,2012年未签订(公司有部份人是隔年签合同,以避开签固定合同)即近10个月没和我签劳动合同(但有帮我交社保),到2013年又开始签合同,但因为公司效益问题,直属上司在今年3月份就有意刁难以逼我自动离职,请问在这种情况下,我是应该提出辞职还是要求公司进行赔偿?公司 ...
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1、用人单位没有续签劳动合同，劳动者继续工作，长达1年9个月。 问： 用人单位是否违背劳动法？ 劳动者是否能获得经济赔偿？ 2、在1年9个月后，用人单位以突然下达调令的方式，要求员工终止本单位劳动合同，调到集团内其他公司。 问： 如何解除劳动合同？ 员工会提出那些赔偿问题？ 如何处理合法？...
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的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此条 向劳动者支付经济补偿，且劳动者到新用人单位工作后因工作不称职与新单位发生纠纷被新单位辞退，请问原单位的经济补偿是否还需要支付？如需支付应由原 ...
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我在单位工作了三个多月了，于第一个月后正式转正，但是劳动合同一直也没给到。今天突然部门领导说我的工作内容价值与之前谈定的工资不符，给出两个选择：离职或者降薪。然后人事部今天才拿出劳动合同让我签字离开，签署日期是空白的，上面只有公司盖章和领导签字。请问单位应该给我赔偿么？我 ...
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我在单位工作了三个多月了，于第一个月后正式转正，但是劳动合同一直也没给到。今天突然部门领导说我的工作内容价值与之前谈定的工资不符，给出两个选择：离职或者降薪。然后人事部今天才拿出劳动合同让我签字离开，签署日期是空白的，上面只有公司盖章和领导签字。请问单位应该给我赔偿么？我 ...
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劳动合同，于2011年4月16号进公司，2012年5月20日正式离职，解除劳动合同时是通过正常的途径来解除的，有公司各个部门和本部门以及老板的签字才 需要那些材料，我目前有公司的辞职书的复印件里面有公司各部门及老板的签字，以及劳动合同，在工作期间公司只给我们业务员买的意外险，其余任何保险都没有，请问我 ...
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1998年4月入职，2011年固定期限劳动合同到期，目前尚未签定劳动合同。原因是公司降低劳动合同约定条件。如果劳动者拒签的话，能得到几个月的经济补偿或赔偿？...
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我在一家公司工作九年，未签劳动合同，只有最近两年签了劳动合同，劳动合同只有一份在甲方，因为工作原因我想辞职，我该怎么做？...
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我在一家公司工作九年，未签劳动合同，只有最近两年签了劳动合同，劳动合同只有一份在甲方，因为工作原因我想辞职，我该怎么做？...
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