让我走的话，我想请问一下劳动法有没有像这样变相辞退是怎么规定的，还有公司没有签任何形式的劳动合同，我是去年十一月开始上班的。那现在他还没叫我走，他如果叫我走的话我是不是先把工资结了，再去劳动局，让劳动局向他们提出这些赔偿？还有我要提供什么资料吗？他这里面领工资是以现金的形式，从来不用签字的 ...
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名为生产管理实务的培训，公司说为我花费了6800元，并且要求我签订了为期3年的服务期合同。20现在我提出辞职，公司要求我赔偿3400元的赔偿金。 问题：1.我是2013年底入职的，现在离职服务期没满吗，服务期是怎么规定的？ 2.公司为我提供的培训可以签订服务期吗 ...
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6年合同马上到期了 我可以以加班超时为由不签合同 会有经济赔偿吗？公司每天上12小时 1.5小时是吃饭时间 正常8个小时 2.5小时基本上每天都加班 一个月的平时加班就有50小时 但是支付了加班费 可是劳动法上规定的是不能超过36小时 我可以以这个理由不续签获得经济赔偿吗？...
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到另外一座城市，劳动合同及保险也是买的深圳的，搬迁时没有变更，总公司还在深圳，现在工厂所属土地性质由工业改为商业，土地由政府收回拍卖，公司又买了回去，现在 可当时搬厂时并没有告知我们，也没有签任何辅助协议，通知还规定时间要求，逾期将视为旷工，因此，想咨询一下，我们可以要求赔偿吗？公司这种做法合理法吗？...
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您求助一些问题。 我曾在一家机械制造工厂工作2年，职位是机械设计，现已离职1个多月。但是那工厂还扣押我2个月工资，由于当时没有签署劳动合同，请问， 材料损失2700多元，现工厂要求我全额赔偿，请问这符合法律法规嚒。（注：按公司规定，设计图可以有一点比例出错，并没有注明无可挽回的损失由员工负责这一项） ...
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我在单位工作不到半年，1个月前老板找我说公司经营不善，要裁员，想让我走人，让我现在开始找工作，然后前几天告诉我最迟3月15号走人，我想问到时我如果没找到工作，能不能继续在公司上班，还有他这种行为要赔偿我多少工资？我的合同还不满一年，另外我没违反公司任何规定，工作也都按时完成...
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我在肥乡某企业签订5年劳动合同，但是公司通知放假但是无工资和保险，现在已经3个月了，劳动监察部门让等通知，到现在没做回复，而且当时说如果我因此辞职不会得到赔偿，只能帮我商量这两个月的生活费问题，但是劳动法上规定是有工资与赔偿金，请问我可以申请维权的个人利益有哪些？...
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和提成组成的，刚进公司约定底薪1800元，加提成，每月工资条上的工资都在4000以上，干了两年辞职了，公司却压了我半个月的工资不给，我以未签订劳动合同要求双倍工资的赔偿，在法院一审的时候，单位却说我当时的底薪公司规定是1300，请问我该怎么办？关于双倍工资到底是按照工资条上得 ...
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公司因经营不善，要关闭，应该如何赔偿我们？按照劳动合同上规定的40个小时，我们超出的能不能索取加班费的赔偿...
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降薪不合理；第二，两年来未为我缴纳社保。 这样的情况，我想咨询我能否起诉该公司，获取赔偿？劳动合同上写的是销售工作，我入职时是KA代表，而现在要 货员的上级，同属销售工作，但待遇差了1300元/月。合同规定的销售工作，是否按入职时的职位来确定的。还有我们实习期是六个月，实习期既然通过是否就代表能力合格 ...
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