支付其他工人工资。孔益珍更没有卷款潜逃或隐匿财产的恶意行为。 现临海市公安局对孔益珍以拒不支付劳动报酬立案侦查，我公司认为临海市公安局这一做法系被枫叶公司所左右，严重违反了公安部〈关于公安机关不得非法越权干预经济纠纷案件处理的通知〉的规定，超越公安机关权限，随意 ...
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原合同没有拿一分钱的补偿，现在企业单方面解除合同，要我去仲裁这样，按新劳动合同法的话仲裁赔偿的金额还不如转制时的一半，如果根据最高人民法院民一庭庭长杜万 是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议案件，不应以民事案件立案审理。有无法律依据？...
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，乙的职务行为应当由丙公司承担赔偿责任。但是，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定，如果因雇员的故意或重大过失致人损害 是现金发放，没有工资条、工资卡等证据，丙公司也拒绝出具证明来确认两者的劳动关系，现只能证明该车辆是丙公司所有。那么，乙司机如何通过其他证据来证明其 ...
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行政执法”。所以我问怎么办？ 3. 劳动法的管辖问题：公积金、社保和工资；都是属于劳动纠纷问题；为什么不能一并解决，而要分一个案子分两个项分别解决？非常奇怪 更不行？） 10, 希望类似我的兄弟们引以为鉴！也希望法律界的同事们，以此复杂的案件作为劳动仲裁的经典案例！为我们的工作环境争口气！！！ 谢谢！...
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霸道，用卑鄙恶劣手段清退10年以上200余名职工,对职工明显同工不同酬，造成劳动纠纷和争议。在用法律维权中严重遭受到地税局长和法院及县市级领导阻扰和违法 30日灵宝市人民法院立案受理了我们诉讼请求。然而在2月26日我们去法院询问案件进展时，却被院长告知：领导指示，压力太大，要求对我们必须撤案，不予受理 ...
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霸道，用卑鄙恶劣手段清退10年以上200余名职工,对职工明显同工不同酬，造成劳动纠纷和争议。在用法律维权中严重遭受到地税局长和法院及县市级领导阻扰和违法 30日灵宝市人民法院立案受理了我们诉讼请求。然而在2月26日我们去法院询问案件进展时，却被院长告知：领导指示，压力太大，要求对我们必须撤案，不予受理 ...
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原告方负责人卞干军随意手写，不应当作为答辩人工资标准的合法依据。 XXXX劳动人事争议仲裁委员会于2016年12月19日作出的XXXX劳人仲案XXXX号 证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。”《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条第（二）项规定：“建设工程施工合同 ...
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本质工作之外的任务所作出的发明创造；（三）退休、离职原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本质工作或者原 遂判决，确认彬县煤炭有限责任公司为ZL200710018048.5“双轨四吊搬运机”发明专利权人。案件受理费1100元，由被告张常年负担。 原审判决宣判后，张常年不服，向 ...
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同公司发生劳动纠纷，劳动仲裁裁决公司未签订劳动合同，支付双倍工资。 公司向法院起诉，提供了一份伪造过的合同。把我与前公司签订的劳动合同（ 《关于民事诉讼证据的若干规定》(法释[2001]33号)第五条第一款规定：“在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任; ...
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（包括证明事实经过的人证物证、书面证据、证明损失的发票等）。 2. 离婚案件：描述家庭状况、离婚原因（是否有外遇、是否有家庭暴力、是否有赌博吸毒 、配偶、子女、祖父母、孙子女是否在世以及去世时间等）。 4. 劳动纠纷：描述是否签订劳动合同、是否有试用期以及试用期时间、工资发放方式、考勤方式、休假方式 ...
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