人事部把我叫去办公室，一去就叫我先签那张打印好了的有关社保问题的纸（而不是劳动合同）就是要我签上“不需要”三个字“本人不需要公司给与缴纳社会保险金额 .试用期内若达不到本厂要求的。厂方有权随时终止雇佣关系。5.每个员工都必须签订劳动合同，合同期为一至二年。6.试用期间不满一个月离厂，作无偿处理。”我想 ...
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了的 也商量好了什么时候来结算工资 只是由于他的问题一拖再拖 然后又反悔 请问我需要赔偿他的损失吗 2、我们签订了劳动合同 其中有一条是必须由我招人并培训上岗 当月工资 押金我咨询过劳动局 可以拿回 但工资碍于这一条他们管不了 建议我申请劳动仲裁 请问我能拿回我的报酬吗 请针对我以上两条作出解答 谢谢...
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，公司逼着我签是因为我的原因不去新公司的，我该如何要求我的赔偿。我的问题如下 1、我在公司工作了14年，是否可以按双倍工资的赔偿进行要求。双倍赔偿的 呢。 2、我是不是工作到了10年，就自动是无固定期限劳动合同了，即使公司不跟我签订纸面的劳动合同。 3、公司这么多年来，一直在下班后（我们5点下班），5 ...
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单位因为搬办公室新办公室无法办公，让员工回家休息，不让去上班，也没有解除劳动合同，还让随时做好准备回来上班，问题两个月过去了，今天让去公司，说还不知道什么时候能上班，也没有工资了，签了劳动合同。说让自己辞职，但是不给工资补贴，请问怎么解决能有效拿到补贴赔偿。...
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职位，只是写的作业员，印刷车间没有提供我们什么防护措施，环保工商都没有营业执照，算不算违法用工，更没有什么体检啦，向这种问题能不能申请劳动仲裁，要是可以劳动仲裁的话要些什么东西...
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月,当时我觉得工资低,但是因为挺喜欢那儿的环境的,就去上班了.但是没有签订劳动合同.因为这个早教机构有连锁的性质,所以店长上面还有领导就是园长.到快三 和我签订任何协议,若我的权益受到侵犯,该如何维护自己合法权益呢?最后一个问题,该园都有什么地方触犯了法律么?是什么法律呢?(OS:各位专家,我只有20 ...
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公司去年离职的员工突然提出劳动仲裁，关于产假和劳动合同续签等问题，希望能有相关资深律师与我联系。谢谢。...
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公司。 现在， 我公司要辞退她， 但是她的理由是1， 员工患病期间不能解除劳动合同。 2， 要求公司补偿患病期间每月60%的工资。 请问： 1， 我公司可不可以因 ，能不能作为患病理由？如果得到心理医生或者精神医生的证明，是能能做为有效证据？ 4， 我公司应如何处理此类问题。 请您指点， 非常感谢。...
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各位专业人士好！普通劳动者法律问题求救： 我于4月1日向原单位提交了书面辞职报告，原单位负责人口头答应我4月15日离职。我按照正常流程，交接了 没有书面的交接清单。 后来因为原单位无故扣发我一个半月的工资，我与原单位走上劳动仲裁庭。在仲裁庭交换的证据上，我看到原单位负责人居然在我的辞职报告下面的空白处 ...
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问题比较复杂，需要从半年前说起。 我在一家日资企业工作。2005年11月进的公司，到今年年末正好3年整。我的劳动合同期限为2008年1月1日 。同样，这也是以邮件的方式发送的。 公司准备支付我3个月工资的赔偿金，但是根据劳动合同条款我向公司要求赔偿6个月的工资。 结果，公司以半年前我提出过辞职为原因想 ...
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