给我发邮件和短信,叫我签解除合同协议。于是我与公司办公室联系,同意给我补偿,且我还有因工垫付的(贰万多元)票据未报。按合同约定解除劳动合同两周后给予结清。五月底我联系公司核实报销,公司给我的解释为:国企周期长要两三个月才能报。现已将近两个月,6月23日我与公司财务联系, ...
//www.110.com/ask/question-2608756.html-
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的回复,现在问题是公司己于我们签订了劳动合同解除协议,也就是说我们与公司已经从法律意义上解除合同了。 因为公司的赔偿金要到10月底才回到帐,我们担心 已经不存在了,到10月份如果公司方面不履行合同进行赔偿怎么办 ?而且我们大家都知道这种赔偿补偿方案是不符合劳动法规定的。现在我们已经签了这种不平等条约, ...
//www.110.com/ask/question-1841882.html-
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,若该服务期限到期日长于甲乙双方所签订的劳动合同到期日,则视为双方同意将劳动合同到期日顺延至该服务期限到期日;签署本服务协议后,甲方为乙方提供工作签证,若 因个人身体或家庭原因,不适应派驻地工作环境、违反国家法律法规及公司相关制度等而被解除劳动关系者,服务期不满二年的,则需返还出国时公司为其办理的往返 ...
//www.110.com/ask/question-1400946.html-
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到东莞是和公司协商按工龄一年一个月的工资补偿!后来又签了个书面协议!内容是协商解除劳动和同!及补偿金额!公司一直找各种理由不给补偿,我在东莞已经上班一年了!现在公司说不给补偿了!所以也没和公司签定劳动合同我想请问如果我走劳动仲裁的话是到深圳换时在东莞?...
//www.110.com/ask/question-987697.html-
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工资,但公司却不愿给任何补偿,因此,离职后我申请了劳动仲裁。 离职后,公司没有给我解除劳动关系的书面证明,也一直没有将劳动合同文本给我。 公司提交答辩 手册公示通知,廉正协议此三项,公司都是在2010年3月份以才正试要求员工签署的。公司以严重违反制度为由单方面解除了我的劳动合同。 本人申请了劳动仲裁, ...
//www.110.com/ask/question-532837.html-
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此种情况乙方无须将载体返还,甲方也无须给予乙方经济补偿。 第五条 任职期间 本协议所称的任职期间,以签订劳动合同或乙方从甲方领取工资、报酬为标志,并以 加班的时间,而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 本协议所称的离职,以任何一方明确解除或辞去聘用关系的时间为准,乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为, ...
//www.110.com/ask/question-527758.html-
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工资,但公司却不愿给任何补偿,因此,离职后我申请了劳动仲裁。 离职后,公司没有给我解除劳动关系的书面证明,也一直没有将劳动合同文本给我。 公司提交答辩材料 员工手册公示通知,廉正协议此三项,公司都是在2010年3月份以才正试要求员工签署的。公司以严重违反制度为由单方面解除了我的劳动合同。 因此,我想请 ...
//www.110.com/ask/question-486373.html-
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、公司委托代理律师与我补签一份08年6月我休病假后解除劳动关系的离司协议书,然后重新签订劳动合同。 我知道如果仲裁我的权利肯定可以得到支持,但考虑以后的工作,我不希望仲裁,为了能够回公司上班,对意见第2条我能够接受,但第3条补签解除劳动关系的离司协议我能签吗?补签的这个解除劳动关系协议 ...
//www.110.com/ask/question-71607.html-
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、公司委托代理律师与我补签一份08年6月我休病假后解除劳动关系的离司协议书,然后重新签订劳动合同。 我知道如果仲裁我的权利肯定可以得到支持,但考虑以后的工作,我不希望仲裁,为了能够回公司上班,对意见第2条我能够接受,但第3条补签解除劳动关系的离司协议我能签吗?补签的这个解除劳动关系协议 ...
//www.110.com/ask/question-71602.html-
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、公司委托代理律师与我补签一份08年6月我休病假后解除劳动关系的离司协议书,然后重新签订劳动合同。 我知道如果仲裁我的权利肯定可以得到支持,但考虑以后的工作,我不希望仲裁,为了能够回公司上班,对意见第2条我能够接受,但第3条补签解除劳动关系的离司协议我能签吗?补签的这个解除劳动关系协议 ...
//www.110.com/ask/question-71598.html-
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