，明显不符劳动法，不知道这个协议是否有效，如有纠纷适用什么法?协议如下： 劳动合同解除协议书 用人单位（以下简称甲方）： xxxxxxxx公司 劳动者（以下简称乙方）: xx 因乙方自愿申请辞职，经双方协商一致，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下： 一、 xxxx年 xx 月 xx日 为双方 ...
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用人单位与劳动者协商解除劳动合同，但一直未按时协助办理档案转移手续，按《劳动合同法》规定，用人单位应赔偿因此而给劳动者带来的损失，可是法律条款中，没有损失应如何赔偿，目前以就此问题进行了劳动仲裁，在仲裁庭上，仲裁员要求劳动者提出赔偿的具体要求，请问：最大限度能够要求什么方面的赔偿？是 ...
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明人，2010年12月31日我与单位签订的劳动合同到期后，1--8月单位没有和我续签劳动合同，我要求单位支付双倍工资，单位领导解释说：这是合同顺延， 我补买这几年的社会保险吗？如果单位解除我们的劳动关系，我能要求经济补偿吗？另外这家单位是省级事业单位。我是只是一个小小的劳动者，面对这种级别用人单位，我 ...
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签定的劳务派遣协议还是否有效?我能否告用工单位是欺诈行为?? 2,我收到用工单位员工离职的信息,遂与员工解除了劳动合同,停止了社保关系.但是我并不知道此员工 做派遣(其实也就代交个社保,我收个管理费)如发生以上纠纷,我该怎样与这几个员工解除劳务派遣合同而不影响到赔偿问题? 4,很重要的是,当初劳务派遣 ...
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我与单位签订了5年期劳动合同，现在只干了四年，我现在想跳槽与单位解除劳动合同关系，但是单位回答说不同意我辞职。我递交辞职报告后一个月了，单位仍然不给我办理解除劳动关系证明书和相关手续，我该怎么办？ 我递交辞职报告正常上班的这一个月单位只给我发工资，没有发奖金，单位应不应给我发奖金？ 谢谢！！...
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的经济补偿金850元。 4、请求依法裁决被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金1500元。 事实与理由： 申请人于2017年11月13日在被申请人处 当面交涉，但是公司已无人上班。 申请人认为，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。被申请人无故拖欠申请人工资 ...
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可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”申请劳动仲裁）。如果现在公司用优厚的条件要我续签之前未签的劳动合同后，再一个月后提出解除劳动合同。我是否还可以追溯之前每个 ...
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第二次劳动合同期满单位不与续签，是否属于用人单位违法解除合同？劳动者是否可以根据合同法第87条规定主张双倍经济补偿？...
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用人单位在合同里注明，解除终止和劳动者的合同只需提前30天以书面形式告知即可，但是劳动者要与用人单位解除劳动合同关系，却要提前3个月（90天）书面告知，请问此合同有效吗？...
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用人单位在合同里注明，解除终止和劳动者的合同只需提前30天以书面形式告知即可，但是劳动者要与用人单位解除劳动合同关系，却要提前3个月（90天）书面告知，请问此合同有效吗？...
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