我是一名鞋厂底层管理，带有20名员工，现在工厂不忙找各种借口理由解散这个组，我们是开年进厂，而且签有劳动合同，请问用人方是否算违约劳动合同...
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你好！律师！我在2012年10月份左右在一家工厂入职至2015年1月份左右离职,这期间内没有公积金.其他老员工有.但公司一直没有告诉我.后来离职去做别的事情.在 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我申请劳动仲裁 ...
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企业由于无定单可做，有几个部门关闭了，把员工分散调离到其它30公里以外的分工厂，员工不愿意调离较远的分工厂工作，都是签定了劳动合同了的，是否应该得到赔偿？怎样赔偿 ？...
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律师您好，我的朋友有一间做外贸的制衣厂，员工要求工厂结业并赔偿赔偿金。这种情况下结业，工厂是否需要赔赔偿金，如果需要这个赔偿金是怎么计算？前几年有位员工吃回扣，现在工厂是否能合理解除劳动合同...
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有多，于九月工厂以员工犯错误，扣警告超分，不愿意写保证书为理由，无偿解雇，工厂不与我协商。工作了十三年工厂还没有与我签无固定期限劳动合同，社保买了七年多，证据有工厂工作证，入工厂时间明确，最后一次合同有保留，工厂发工资工资条有照相，我应该如何维护劳动者利益，如何维权？请帮帮忙...
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我是今年3月在这家工厂上班的，工作了近两个月了，现在工厂管理说工厂承包给别人了，无辜的把我解雇了，但没有劳动合同。现在找工作没有过完春节时好找，工厂耽误了我找工作的好时机。请问这个工厂需要赔偿我吗...
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； 请问一下一旦发生劳动纠纷，根据这样加班费以及合同，可以提出向厂方怎样的要求？这样的合同是否生效？因为我们厂是个很小的小厂，当然也没有为员工保险，老板超级无赖 不懂法律的弱点，而为所欲为，很多辞职走的同事都丢了不少工资，甚至每个月给在职员工发工资时故意算少工资。而我在职3个多月了，发过两次工资，每次 ...
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工厂是08年由深圳搬迁到另外一座城市，劳动合同及保险也是买的深圳的，搬迁时没有变更，总公司还在深圳，现在工厂所属土地性质由工业改为商业，土地由政府 工厂领导口头通知要解散，但没张贴任何书面通知。也没和员工协商，现已停工20天，但今天总公司派人通知员工，说我们是外派人员，现在要求我们回到深圳公司工作。可 ...
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是不规范企业，职工都是乡里乡亲，没有定过劳动合同也不交五险一金。由于各种客观原因无以为继，去年底停工，当时员工都知情识理。厂名为了后续财务处理还未注销。 来我们地方闹。本身我们没有签订过劳动合同，如果我同意提供另外的工种（原厂名下），但不保障收入，他们事实上也已经在另外的工厂处上班了的，当然不会愿意来 ...
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最近工厂因为接不到单子，决定把部分员工放假，工厂和本人并没有签订劳动合同关系，自6月28日开始放假，每月支付500元生活费，我想知道如果本地的最低标准是900多，那工厂支付500元是否合理？如果工厂单方面解除合同，是否能按照《劳动法》规定，一年支付一个月的平均工资？...
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