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律师,您好。我是刚刚毕业的大学生,4月份与IT外包公司签了实习协议,当时公司说是为了某个项目急缺人。现在培训完了,却不能顺利上岗,原因是那个项目黄了。现在没有项目做,公司说过一阵子会把我推荐到别的项目,我想离职。请问我需要赔偿违约金么? 请答复我,万分感谢。...
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请问这样的协议合法吗?想辞职了需要赔款吗...
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我在2012年6月1号与公司签订的协议书,8月9号我要求辞职,但是公司要求我赔偿协议违约金2000元,我应该赔偿嘛,我可以不理睬公司直接走人嘛?急急急急!!!!!协议要求我实习满1年,但是我由于多种原因要求离职,我这样会不会有什么不良因素...
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毕业前,签署三方协议。毕业后,用人单位告知还不能安排工作,没有接收报到证。请问这样如何解约,不干了需要支付违约金吗在大四实习阶段没让我去工作,现在毕业了又让我八月才能去工作...
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当时他说2月份开学让我们过来顶岗实习,现在我过来了。发现学校现状不好。想离开。 请问我需要付相应的法律责任吗? 如果他在上面加违约金的话,我需要支付吗?现在还没有把协议书交到学校,我的档案应该还在学校,如果我和他解除协议,他不盖章的话, 1,我可以去领新的协议书嘛?2, 如果毕业了没有毕业协议书 ...
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劳动合同期限是从培训期开始的(7月),并且写明叁个月的试用期。 在大学生补充协议里面才提到2个月培训期,试用期自培训期满开始计算(1个月),试用期满后转为 算入职前还是入职后的培训呢?培训期内是公司内部的老师讲课,然后去分公司实习,有较少的工资,来回车费报销,算是公司出资培训吗?公司发放工资不准时, ...
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有关手续后方可离开。否则,由此引发的一切责任,由乙方本人承担。 第七条:实习纪律:乙方应认真遵守并严格执行甲方制定的各项规章或制度,严格遵守操作流程或工作 有关的信息和材料。 4、乙方如有违反保密义务,甲方除有权解除本协议外,乙方须支付违约金为依本协议所得实习报酬10倍、且不低于人民币 元的违约金。 ...
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2, 因用人单位经营不善单方面辞退实习毕业生,需向实习毕业生支付1000元违约金。 3, 毕业生到用人单位报到后,须跟用人单位签订一份三年的劳动合同和一份保密协议,其中试用期三个月,试用期间双向选择。 4, 根据双方承诺,实习生毕业后到公司报到必须将个人档案交 ...
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甲方追究培训期间发生的相关费用。。。。。乙方权利义务:一,乙方应为顶岗实习学生办理商业意外伤害保险手续,并代缴相关保险费用。二,在作业中乙方顶岗实习学生 已经和铁路局签署了就业协议,毕业之后没有其他问题就可以去铁路局了。因为原工作是通过学校找的,公司会不会和学校联合起来,因为我不交违约金而想法设法的 ...
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顶岗就业实习协议 甲方: 就读学校: 班级: 专业: 身份证号码: 乙方: xxxxxxxxxxx 经甲、乙双方协商,通过甲方(学生)与乙方双向选择,乙方初步面试合格,录用 责任。 2、乙方违约要承担甲方相关违约金 元,负全部违约责任。 七、本协议一式三份,甲方,甲方就业、实习主管部门各一份,乙方一份 ...
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