律师，您好。我是刚刚毕业的大学生，4月份与IT外包公司签了实习协议，当时公司说是为了某个项目急缺人。现在培训完了，却不能顺利上岗，原因是那个项目黄了。现在没有项目做，公司说过一阵子会把我推荐到别的项目，我想离职。请问我需要赔偿违约金么？ 请答复我，万分感谢。...
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我在2012年6月1号与公司签订的协议书，8月9号我要求辞职，但是公司要求我赔偿协议违约金2000元，我应该赔偿嘛，我可以不理睬公司直接走人嘛？急急急急！！！！！协议要求我实习满1年，但是我由于多种原因要求离职，我这样会不会有什么不良因素...
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毕业前，签署三方协议。毕业后，用人单位告知还不能安排工作，没有接收报到证。请问这样如何解约，不干了需要支付违约金吗在大四实习阶段没让我去工作，现在毕业了又让我八月才能去工作...
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当时他说2月份开学让我们过来顶岗实习，现在我过来了。发现学校现状不好。想离开。 请问我需要付相应的法律责任吗？ 如果他在上面加违约金的话，我需要支付吗？现在还没有把协议书交到学校，我的档案应该还在学校，如果我和他解除协议，他不盖章的话, 1，我可以去领新的协议书嘛？2， 如果毕业了没有毕业协议书 ...
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劳动合同期限是从培训期开始的（7月），并且写明叁个月的试用期。 在大学生补充协议里面才提到2个月培训期，试用期自培训期满开始计算（1个月），试用期满后转为 算入职前还是入职后的培训呢？培训期内是公司内部的老师讲课，然后去分公司实习，有较少的工资，来回车费报销，算是公司出资培训吗？公司发放工资不准时， ...
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有关手续后方可离开。否则，由此引发的一切责任，由乙方本人承担。 第七条：实习纪律：乙方应认真遵守并严格执行甲方制定的各项规章或制度，严格遵守操作流程或工作 有关的信息和材料。 4、乙方如有违反保密义务，甲方除有权解除本协议外，乙方须支付违约金为依本协议所得实习报酬10倍、且不低于人民币 元的违约金。 ...
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2， 因用人单位经营不善单方面辞退实习毕业生，需向实习毕业生支付1000元违约金。 3， 毕业生到用人单位报到后，须跟用人单位签订一份三年的劳动合同和一份保密协议，其中试用期三个月，试用期间双向选择。 4， 根据双方承诺，实习生毕业后到公司报到必须将个人档案交 ...
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甲方追究培训期间发生的相关费用。。。。。乙方权利义务：一，乙方应为顶岗实习学生办理商业意外伤害保险手续，并代缴相关保险费用。二，在作业中乙方顶岗实习学生 已经和铁路局签署了就业协议，毕业之后没有其他问题就可以去铁路局了。因为原工作是通过学校找的，公司会不会和学校联合起来，因为我不交违约金而想法设法的 ...
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顶岗就业实习协议 甲方： 就读学校： 班级： 专业： 身份证号码： 乙方： xxxxxxxxxxx 经甲、乙双方协商，通过甲方（学生）与乙方双向选择，乙方初步面试合格，录用 责任。 2、乙方违约要承担甲方相关违约金 元，负全部违约责任。 七、本协议一式三份，甲方，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份 ...
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