得知公司并不是关门，也有上班人员，并且留守人员都没有与公司签署任何劳动关系合同，我父母都是下岗工人，我在工作中也没有过错，并且同岗工作的经验有四年， ，我同事的联系方式，他们能证明公司没有提前告知我们要解雇我们和我的工作性质。劳动合同公司以各种理由知道现在也没有给我。我想问我能申请仲裁吗？金额不大有 ...
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自己主动提出辞职。如果我不下车间做普通工人，请问公司该补偿多少？请告诉我应该享有哪些补偿？还有几个疑问需要大家帮忙： 1.当时公司提出签10个月补偿协议的 单方面解除合同？而且没有提早通知，是否也要做补偿？ 2.在08年签合同时，合同中写了工作时间为标准工时，超出部份按加班计算。实际从入公司至今，每个 ...
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在辞职报告中指出工厂剥削工人劳动力 ,说工作职务不明确,压力大等问题厂方用这样的办法避我自动离职. 今年9月份到工厂正式上班,当即签定劳动合同,合同规定工作时间每天8 的那份给我,也没给我任何福利,而后厂方发给员工的合同只填一个人名就让签定合同,同事都没签,后面还给我份.额外加了一年我没同意也没签. ...
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这些待遇谈好后只有口头承诺和信息录音, 公司一直以来也没有和我书面签过任何劳动合同, 我也一直如常上班, 每个月公司发工资也是经过银行固定转账, 半年前公司 给了我一份书面劳动合同要我签名, 但是加了5年约束期限及违约金限制, 原有工资及福利降低, 没有加班费, 工作内容更变和加上工人为公司工作需用到 ...
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书后，对于所写事实，他没有异议，签署了[同意][2016年3月22日]并签名作实。申请人拿到了辞职书再次找到人力资源领导何经理。何经理再次反悔， 又再次反悔不予以办理。 事实证明。被申请人言而无信且违反劳动合同法（贵阳市劳动合同书第6条）。申请人依法请求花溪劳动仲裁委员会裁决被申请人解除劳动合同，要求 ...
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这厂，在该 公司工作半年升为组长，后来一直拿的月薪工资，但合同不是签的月薪工资，上次签的合同2014年6月30日到期，本人因工作的事与厂长闹翻了， ，但后来我去找他们他们不承认这份合同了，而且上个月还给我发最低标准工资，请问这种情况我可以以拖欠工人工资（或者是以未及时足额支付劳动报酬）为由辞职吗，可以 ...
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在辞职报告中指出工厂剥削工人劳动力 ,说工作职务不明确,压力大等问题厂方用这样的办法避我自动离职. 今年9月份到工厂正式上班,当即签定劳动合同,合同规定工作时间每天8 盖章一直没把属于我的那份给我,而后厂方发给员工的合同只填一个人名就让签定合同,同事都没签,后面还给我份.额外加了一年我没同意也没签. ...
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公司不想等到年底才来跟工人解除劳动合同,想近期几天就裁掉,又不想付赔偿金.所以厂里又给工人签订了一份新的合同.进厂时间写的是他们真实的进厂时间,但是,有效期却是后天(即12.05),当时工人没注意就签了名还按了手印.现在怎么办才能拿到应有的赔偿.而且进厂以来一直都没打卡的.所有 ...
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工人签了一份承诺书（同意工资由承包人代发），现在承包人和公司老板货款有纠纷，货款全部扣在老板手里，承包人无能力代发，工人工资一直得不到发放（工人和承包人没有其它劳动合同，承包人和公司老板也没有任何承包合同），这种情况工人有权利找公司老板要求发放工资吗？...
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你好，我们原工厂因环保关停，老板另有一新工厂已开工，我们因距离远不愿再签合同，工人有否经济补偿?工厂已开具解除劳动合同证明书，我们没有签过劳动合同辞职书，签了解除劳动合同证明书是否证明我们是主动辞职。这样是否没有经济补偿了?...
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