去交接市场，但拖欠的工资暂时一分不给，这种情况我可以拒绝交接吗？ 5.我现有的证据有： 1.公司让我停职在家等着，有问题再去交接的 精神上损失的经济补偿金1800.00元整。 6.被申请人支付申请人2012年4月份全部工资,共计：1800.00元整. 注：以上五项费用共计：43800.84元整 事实和 ...
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为我代扣代缴社会保险费用，请问我要如何才能查询到公司有没有为我缴纳养老保险等社保呢？ 还有一个问题，我和公司签订的劳动合同里面注明了“乙方每月综合工资 休息日的，法定节假日也照常上班，但公司并未支付节假日加班费。 我现在对公司无故拖欠工资、降低加班费标准、不依法为我办理缴纳养老保险的这种违法行为很不满 ...
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拖下去不用支付工资么？现在不辞职走的话，被拖欠的工资就会越来越多，走的话又没法得到工资的结算，我该怎么办？ 问题补充：查询到社保最后一次交的日期记录是10 去仲裁？？两者有什么区别和不同的影响？ 我准备去劳动仲裁了，除了要求补齐工资和社保以外，我还可以有哪些诉求提出呢？到时仲裁庭开庭，我嘴巴比较笨，怕 ...
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而且又调岗降薪说成是公司单位的自主权，但是公司老板始终都不裁员也按照正常程序应该解决富余问题和解除变更职工的劳动合同，而按照劳动合同上面的规定如果有企业单位出现经济重大问题无法履行时和调岗不协商以及拖欠工资等都可以解除和变更劳动合同，但是企业单位既不想解除劳动合同也不变更 ...
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麻烦大家了，这个问题实在太久了，急救！ 情况是这样，公司老板不定时拖欠工资，从14年开始拖欠，中途在当月有钱的时候发过当月的，每个月做的事得到的工资是不等的，直到现在2017年8月，这段时间拖欠的工资，问题：1.应该找老板写什么条据？2.怎样写才有法律效应？3.有效法律效应最迟时间是多久？ ...
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2013年6月入职公司，合同约定工资固定发放日为每月10日。7月公司开始出现工资拖欠发放现象，以公司财务问题延误7-30日发放，2014年2月 问题，公司总经理一直多方借高利贷，资金并未用于公司运营。对于长期以来的工资和社会保险、公积金拖欠现象并没有合理的解释。 对于这种情况，员工应该怎么维权，请律师 ...
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证据证明，又说什么被告工作人员签认的工程量还需要做司法评估鉴定，对于工价这个问题经法院多次开庭审理，几被告都没有否认，包括庭外调解（可查庭审记录） 不惜违背法定审理时限，在普通程序规定的时限内不结案，这是为什么？在审理拖欠农民工工资问题上，根本不关心我们农民工疾苦，不依法为农民工办事，根本不讲客观事实 ...
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B、C三个私营公司，我在A公司上班，一直没有签订劳动合同。 2009年工资6000元/月已付清。 2010年老板答应加薪到7000元/月（其中A公司发2000 准备申请破产清算了。 像我这种情况，没有签订劳动合同，没有证据， 1、怎么才能讨回拖欠的工资？ 2、如果我申请劳动仲裁，公司老板也确认以上拖欠 ...
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人员以及项目经理提出出项目申请了，只是刚好年后遇到做手术，然后又遇到公司拖欠工资问题，鉴于公司如此行为，员工本人病假结束后不再到项目参与工作是否合法呢， 等，而且公司对这个事情的处理过程中的态度让员工本人也没有信心再合作。 工资发放相应合同条款：员工将本月工作天数由项目经理签字后形成的书面工作报告在次 ...
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领导出差未在公司无法交接为由让我等待通知。8月底，公司销售人员反馈本次质量问题因客户索赔产生9万的损失，我曾与人事经理电话沟通中建议本人承担下属工作 停发7月工资的信息； 个人主张——我想要求公司尽快发放7月和8月的工资，支付我拖欠7月工资的补偿金，我可以承担1000元的管理责任经济处罚，希望公司能够 ...
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